Q:.? Kaip poveikis darbo vietoje stresą
A: Mokslinių tyrimų per pastaruosius porą dešimtmečių parodė, kad žmonės, kurie mano, kad jie negali kontroliuoti, ne per darbo jie daro darbo vietoje autonomija yra tikimybė gauti streso susijusios ligos. Puikus pavyzdys yra automobilių surinkimo darbuotojas. Daugelis darbininkai neturi tiek daug kontroliuoti, kaip vadybininkai. Tačiau darbo vietų dabar keičiasi. Darbas yra nesaugus iš cecho į viršutiniame aukšte, todėl kontrolės stoka ir NO autonomijos jausmai ir ne per savo darbo pobūdį kontrolė yra juda aukštyn socialinį ir ekonominį laiptais. Ir žmonės baltas apykaklės, profesinės darbo kenčia nuo kontrolės trūkumo, taip pat. Bet tikriausiai dar ne tiek, kiek darbininkai.
Daugeliui žmonių šių dienų, darbo vietų yra tik nesaugus, iš cecho į viršutiniame aukšte. Nesvarbu, ar esate mėlyna apykakle arba vadybininkas, darbo vietų nebėra gyvenimo. Ir tai yra pagrindinis šaltinis stresas ir didelis potencialas šaltinis streso susijusios ligos
Q:. Kodėl mėlynos apykaklės darbai, atrodo, labiau pabrėžė nei kas nors iš vyresniosios vadovybės
A: Yra yra didelis skirtumas, manau, tarp cecho ir vyresniosios vadovybės, ta prasme, kad cecho darbuotojai turi daug mažiau galimybių kontroliuoti kaip labai vadovybei ... [vadovų] turėti kontrolės jausmą. Jie turi tam tikrą statusą natūra. Jie turi kitokį gyvenimo būdą, tam tikra prasme. Ir jie jaučia, kad jie dalyvauja priimant sprendimus, iš tiesų jie veda sprendimų priėmimą. Kadangi tempas surinkimo linijos darbuotojas ant parduotuvės aukšte automobilių gamybos aprangą turi labai mažai kontrolės.
streso šaltiniai gali būti skirtingos, bet tai nebūtinai reiškia, kad rezultatai yra kitoks. Jie gali turėti šiek tiek daugiau streso sukeltų ligų tolesnis žemyn socialinės ir ekonominės kopėčių, bet atotrūkis tikrai efektingai, kaip darbo vietų viršutiniame gale tampa labai nesaugiai, taip pat
Q:. Ar moterys susidoroti su stresu skirtingai nei ? vyrų
: Moterys linkusios būti geriau copers nei vyrai. Ir priežastis yra, jie gali
