Jei turite samdyti nepriklausomus rangovus, jums nereikia išskaičiuoti mokesčius ar suderinti sumas. Jūs, tačiau turime būti tikri, kad darbuotojas būtų klasifikuojamas kaip nepriklausomas rangovas. Kaip nykščio taisykle, ar darbuotojai yra rangovai, ar ne lemia kuris kontroliuoja savo laiką ir kaip ir kur jie padaryti darbą. Vėlgi, apsilankykite JAV iždo interneto svetainėje up-to-data informacijos.
kiekviena valstybė taip pat turi šaltinio reikalavimus. Kaip ši mokesčių ir apskaitos Site Directory svetainė gali suteikti jums su nuorodomis į individualią valstybės iždo įstaiga, kuri teiks up-to-data informacijos apie nedarbo draudimo, pajamų mokesčio išskaičiavimas ir jokių papildomų mokesčių, kurie gali būti reikalingi.
Dabar pereikime ir kalbėti apie " " Žodis:. Draudimo
sveikatos draudimo
Draudimo įmokos tikriausiai jums kainuoti apie 8% iki 10% savo darbo užmokesčio sumos. To dauguma bus jūsų sveikatos draudimo įmokos. Taigi, kas yra jūsų galimybės ir kaip jums rasti geriausią pasiūlymą? Šiuo metu yra trys pagrindinės rūšys sveikatos draudimą galite pasiūlyti savo darbuotojams. Tradicinis aprėptis (mokestis-už-paslauga), HMO (sveikatos priežiūros organizavimas) arba PPO (tinkamiausia teikėjas organizacija)
tradicinis sveikatos draudimas planas, jūsų darbuotojai turės didžiausią lankstumą. Jie gali matyti gydytojus jie nori matyti, eikite į ligonines visoje šalyje, ir keisti gydytojus, kai jie nori. Šie planai, tačiau brangesnis ir paprastai nepadengia profilaktinę sveikatos priežiūrą, kaip physicals, skiepus ir gerai vaikų priežiūra. Yra trys variantai tradicinės mokestis-už-paslaugų aprėptis: pagrindinės, pagrindinių medicinos ir išsamūs. Pagrindinis apima kai kurie iš ligoninės kambaryje ir priežiūros, bet ne viskas išlaidų. Majoras Medicinos prasideda ten, kur pagrindinis palieka išjungti, o Išsami yra iš dviejų derinys.
Su tradiciniu sveikatos draudimą, darbuotojai turės sumokėti atskaitomas (paprastai $ 250 iki $ 500 per metus) iki draudimo pradeda mokėti nieko. Tuo metu, draudimo kompanija pradeda mokėti 80% ir darbuotojas yra atsakingas už likusius 20% visų medicinos sąskaitas. Jie paprastai turi " dangtelį, " kuris yra nuo sumos darbuotojas turės sumokėti per vienerius metus ribą. Kai dangtelis yra pasiektas, draudimo kompanija moka perteklius.
Taip pat gali būti apribojimai, kiek planas turės mokėti už konkrečių paslaugų. Ta
