Naršyti straipsnį Ar mes dirbti sunkiau, kai mes mokama valandinis? Ar mes dirbti sunkiau, kai mes mokama valandinis?
Tai 4:15 penktadienio popietę liepą. Iš kabina, jūs galite išgirsti Jūsų biuras mates savo mobiliuosius telefonus, todėl planus kepsninės, beisbolo žaidimų ir kempingas keliones. Staiga, kad ataskaitoje terminas neatrodo taip svarbu. Viskas, ką jums gali galvoti apie vis namo, greiferiniai šalto gėrimo ir pradėti savo kojas ant nugaros veranda.
patraukti savo kailį ir galvą už durų. Jūs norite jaustis kalti apie gynėjus, bet jūs įtraukėte 60 valandų praeitą savaitę, ar bent jau tai jaučiau. Jūs galite baigti ataskaitos pirmas dalykas, pirmadienio rytą. Bet kokiu atveju, jūs manote, ji ne taip, kaip jie moka jums už valandą
samdomų darbuotojų sudaro tik 40 procentų Jungtinių Amerikos Valstijų jėgos [Šaltinis: Hunt].. Likusi moka valandą. Valandinis darbas randamas visose pramonės šakose: gamyba, medicinos, IT, Mažmeninė prekyba, svetingumą ir daugiau. Pasak JAV darbo teisės, valandinis darbo negali įtraukti jokių valdymo ar vadovavimo sprendimus ir linkę būti gana įprastas pobūdžio. Darbas surinkimo linijos arba padaryti mėsainiai ne greito maisto restoranas pavyzdžiai valandinio darbo vietų, bet taip yra kompiuterių programavimas ir kai slaugos tipai [šaltinis: medžioklė].
Vienas esminis skirtumas tarp valandinės ir samdomų darbuotojų yra tai, kad valandinis darbas yra taikomos užmokestį už viršvalandžius. Jei surinkimo linijos darbuotojas į kompiuterio gamintojo Kalifornijoje veikia daugiau nei 40 valandų per vieną savaitę, jis bus mokama 1,5 kartus įprastą valandinį tarifą už kiekvieną valandą jis dirba nei 40 [šaltinis: Haines]. Jei jo apmokama Manager "veikia 62 valandas per tą pačią savaitę, jos paycheck neisime ne visiems. Atlyginimą gaunančių darbuotojų yra atleidžiami nuo viršvalandinio darbo užmokesčio pagal JAV darbo ir mokesčių teisės.
Taigi klausimas yra, ar valandinis darbuotojai dirbti sunkiau nei jų kolegoms samdomi, nes jie jaučiasi labiau tiesiogiai atlyginama už kiekvieną valandą darbo? Arba padaryti samdomi darbuotojai dirbti sunkiau, nes jie paprastai gauna didesnes paychecks ir jausti didesnį atsakomybės jausmą bendrovei? Ar daugiau valandinis darbuotojai goof aplink ir padas savo grafikus, ar yra atlyginimą gaunančių darbuotojų vienodai kaltas atsižvelgiant netikrą nedarbingumo dienas ir veikia asmeninius
[1] 