Bet sumokėtą atostogų ar PTO situacijose, darbuotojai turėtų prašyti laisvo laiko iš anksto, išskyrus ekstremalias situacijas. Laikas paprastai gali būti imtasi pusdienio žingsniais. Dabartinis laikas yra kaupiamos kas mėnesį arba kas ketvirtį ir užvertė, kol darbuotojas jį naudoja. Jei darbuotojas išeina iš darbo, darbuotojas paprastai mokama už pasviręs metu.
Ar leidžiate nepanaudoti atostogų dienas ar GTV perkelti į kitus metus yra iki jums. Kai kurios kompanijos leidžia tam tikrą dienų skaičių, perkelti, bet jei per tą skaičių dienų prarasta. Kiti leisti darbuotojams gauti specialų leidimą iš savo vadovų perkelti dienas su išlyga, kad jie būtų naudojamos tam tikros datos kitais metais. Nešiojimo per ligos dienų iš vienų metų į kitą yra kita problema galynėtis su. Atsižvelgti į poveikį tai turės jūsų įmonės turi darbuotojų dėmesį ilgą laiką visiškai apmokamas, nes saugomi nedarbingumo ar atostogų užmokesčio, tai papildomai turintis padengti dėl jų produktyvumo praradimo. Taip pat atminkite, kad tęsdamos šių sukauptų dienas kitų metų gali sukurti galvos už savo buhaltere, buhalterė, ar valdiklio.
Skaitykite toliau ir sužinokite apie kitas išmokas. Kita atostogos ir nauda
žiuri Pareiga, Karo atostogų ir Netektis
Nepamirškite įtraukti politiką žiuri muitas, karinį atostogų ir netektis. Šios situacijos gali sugalvoti dažniau nei jūs manote, ir net jei jūsų yra maža įmonė, jums reikia turėti politiką, siekiant spręsti šias todėl, kad jūs žinote, jūs tvarkymo juos nuosekliai. Paprastai įmonės leisti iki dviejų savaičių per metus žiuri muito arba karinės atostogų ir iki už netektis tris dienas per metus.
Taip pat turėsite dėl motinystės ir /ar tėvystės atostogų politika. Nesvarbu, ar tai atostogos apmokama arba neapmokama yra iki jums (daugiau apie tai vėliau).
Vidaus partnerių Privalumai
labai ginčytinas dalykas įdarbinimo naudą vidaus partneriais tapo labiau įprastas per pastaruosius kelerius metus. Jei jūsų yra labai įvairi darbo jėga, galbūt norėsite apsvarstyti apimantis vidaus partnerius į savo išmokų programą. Daugumos šalies naudos partnerių dėmesio, atrodo, sveikatos priežiūros, bet daugelis taip pat perlipti į gyvybės drau
