Abraham Maslow, humanistinės psichologijos tėvas, vietos pasitikėti tuo pamatus lygio jo emocinę modelį, žmogaus poreikių hierarchija. Kelionė į piramidės viršūnę, jums rasti savybes, susijusias su užduoties: savirealizacijos, kūrybiškumo ir problemų sprendimo. Darbdaviai privalo tilto, tarp viršuje ir apačioje hierarchijos spragą svarsto darbuotojų perspektyvas [Šaltinis: Catt]. Vietoj formavimo prielaidas, priežiūros institucijos turėtų palengvinti dialogą spręsti galimas problemas ir sukurti save kaip patikimus išteklius.
Įmonės gali mesti krūvos grynais komandos formavimo rekolekcijas, seminarus, konferencijas ir picos pietums, bet stiprinant tikrą darbuotojų laimės skambant dienos grind neturi kainuoti cento.
