Vieta klausimai, taip pat. Pragyvenimo kaina gali labai skirtis tarp, tarkim, Niujorke ir Talsa. Taigi, jei jūs ketinate imtis darbo, tai reikštų, kad pereinant prie brangesnio miestą, neleiskite, kad šiek tiek didesnio darbo užmokesčio kvailas siūlote -. Tai gali prilygti darbo užmokesčio sumažinimas ilgainiui
Nors tyrimai yra svarbus, jis nepadės, jei jūs nežinote, gerą derybų strategiją. Ekspertai sutaria, kad, pavyzdžiui, jums neturėtų būti viena atkimšti atlyginimo temą. Negalima atskleisti savo paskutinį atlyginimą ne visi, ir nereikia sakyti, jūsų atlyginimo lūkesčius tol, kol potencialus darbdavys pavadino figūrą. Nors darbdaviai paprastai paprašyti jus pavadinti figūra pirma, galite mandagiai išsisukti tai tiesiog sakydamas " Tai sutartinė " arba " aš norėčiau pamatyti, jei aš esu teisus šiai pozicijai Prieš mes svarstome alga " [Šaltinis: Weiss].
Ir, žinoma, jūs turėtumėte derėtis pirmąjį pasiūlymą. Jei darbdavys pasiekė ribą ir negali eiti didesnis, tai nereiškia, derybos yra daugiau. Daugelis potencialūs darbuotojai nesupranta, kad, išskyrus atlyginimą privilegijos yra sutartinė - kaip atostogų metu, o mes aptarsime vėliau. Tačiau kitos sąlygos gali būti ant stalo, taip pat.
Pavyzdžiui, kai bendrovės gali pasiūlyti pasirašymo premiją. Tai yra priemoka gausite Iškart už prisijungimą bendrovę. Tai gali skambėti kaip keista idėja, bet bendrovės gali išvengti nepatogios situacijos su pasirašymo premiją. Tikriausiai Jūs galite pamatyti, kaip jis gali sukelti įtampą darbovietėje, jei autsaideris yra pareiškiamas dėl labai didelio atlyginimo, pavyzdžiui, [Šaltinis: Dawson].
Dar vienas variantas yra paklausti dėl peržiūros anksčiau nei standartas kasmet apžvalga. Tai suteiks jums pakelti galimybę greitai po to, kai jūs jau šiek tiek laiko įrodyti sau. Be to, mes kalbame apie gerą strategiją svarstant pakelti.
Kaip derėtis pakelti
taisyklės ir patarimai paskutiniame puslapyje susitarti dėl spoksoti alga yra taikomos bendrai susitarti dėl iškelti algos. Pavyzdžiui, jis vis dar svarbu nepriima pirmąjį pasiūlymą. Ir jūs vis dar turėtų būti tikri, prašyti daugiau, net jei kėlimas nesiūloma per metinį veiklos rezultatų peržiūrą. Jūs taip pat turėtų dar atlikti mokslinius tyrimus,
