Įvadas į 10 Darbo Interviu patarimai
istoriškai Nedarbo lygis pakilo ir nukrito, o JAV Darbo statistikos biuras pranešė, kad 2010 metų gegužę, ten buvo beveik penkis kandidatus kiekvienai Darbo skelbimai [šaltinis: Darbo statistikos biuras]. Tiems, kurie nori nusileisti darbą, tai reiškia, kad vienas dalykas: Konkurencija. Padaryti labiausiai kiekvieną darbo interviu yra kritiškai svarbus. Jūs turite vaikščioti ir suteikti būsimas darbdavys visas priežastis samdyti jus, - ir jokių priežasčių negali
Teisė patirtis ir kietas anketinių duomenų, svarbu -. Jie tikriausiai ką turiu jums interviu iš pirmoji vieta. Bet jie nėra pakankamai. Darbdaviai ieško ką nors, kas tiks su bendrove. Jie nori žinoti, kad esate suderinama su įmonės kultūra ir turėti reikiamų žmonių įgūdžius. Jie ieško savybių, kad išėję tik į interviu. Entuziazmu, profesionalumu ir gebėjimu atlikti spaudžiant
Pažvelkite kiekvieną darbo interviu iš darbdavio požiūriu. Ką jūs norite žinoti apie kandidato? Kokios savybės norėtumėte būti ieškote? Kokius dalykus būtų paversti Jus ne apie pareiškėjo? Kokios asmeniui būtų samdyti šiai pozicijai? Kokius klausimus norėtumėte paklausti, o kas atsakymų norėtumėte išgirsti?
Internetinė darbo vietoje CareerBuilder.com apklaustų 2700 nuomos vadovams ant kandidatų veiklos metu darbo interviu. Jie nustatė, kad daug darbo ieškančių asmenų sabotuoti savo šansai iškrovimo padėtį darant lengvai išvengiamų klaidų [Šaltinis: CareerBuilder]. Geros naujienos yra tai, kad jūs galite įdėti save priešais daug konkurse atkreipti dėmesį į keletą paprastų patarimų, kurie padės jums per interviu procesą.
Skaitykite 10 patarimų, kurie gali padėti jums blizgesį jūsų Kitą darbo interviu
10:. Paruoškite
Jūs negalite padaryti jūsų geriausias interviu, jei jūs ne praleido laiką parengimą. Ar jūsų namų tiriant įmonę. Pradėti su interneto paieškos: Pažvelkite į bendrovės interneto svetainėje, skaityti savo misiją, griebtis metinėje ataskaitoje. Kas jų istorija? Kas yra jų konkurentai? Ar bendrovė buvo naujienas pastaruoju metu? Kas yra svarbios žmonių valdymą?
atidžiai išstudijuoti darbo aprašymas, ir peržiūrėti savo CV. Kokie jūsų patirties srityse, kurios galėjo juos paskatino skambinti jums už pokalbį? Kas patirtis ir įgūdžiai turėtų jums pabrėžti? Jei galite, užsukti į įmonės biurą pasiimti lankstinukus ir laikykitės atmosferą.
Praktikos savo interviu iš anksto. Turiu dr
[1] 