Naršyti straipsnį galiu derėtis mano išmokos darbuotojams? Ar galiu derėtis mano išmokos darbuotojams
teorija, galima derėtis kiekvieną savo darbuotojų kompensavimo paketo dalį, įskaitant bazinio atlyginimo, premijų, akcijų pasirinkimo sandoriais, sveikatos draudimą, mokslą kompensavimo ir išeitinė? [Šaltinis: Salary.com] , Realybė yra tai, kad labai mažai naujų samdo, kad daug derybinės galios. Jei esate aukšto lygio vykdomosios su patvirtinančius įrašus padvigubinti pelną, viskas yra ant stalo. Jei tai yra jūsų pirmasis darbas iš kolegijos, gali būti net stalo.
Geriausias laikas aptarti išmokos darbuotojams yra jūsų pradinių derybas dėl atlyginimo metu. Kitaip tariant, kai jie jau pasiūlė jums darbą, bet prieš jūs jį priėmė. Kitas geras laikas derėtis dėl geresnių išmokų darbuotojams per metinės veiklos apžvalgos.
Ekspertai teigia, kad geriausias būdas atnaujinti savo išmokų darbuotojams turi būti sąžiningas su savo darbdaviu apie privilegijos, kurios gali pagerinti jūsų bendrą darbo našumą ir gyvenimo kokybė [šaltinis: CareerBuilder]. Negalima tiesiog reikalauja daugiau nemokamos atostogos dienų, nes manote, kad esate verti jų. Paaiškinkite, kad kelias dienas išjungtas padės sumažinti stresą, išvalyti savo galvą ir padaryti jums labiau produktyvus atgal biure.
Turėtumėte žinoti, kad kai išmokos darbuotojams paprastai neginčijami. Daugumoje darbo vietų, tai yra nauda sveikatai, 401 (k) planus, draudimo planus ir akcijų pasirinkimo sandorių [Šaltinis: eršketas]. Beje, jei jūs ar jūsų šeimos narys turi specialią sveikumo susirūpinimą, jūsų darbdavys gali dirbti su jumis, siekiant užtikrinti aprėptį jums reikia.
Labiausiai apyvartiniais nauda yra poilsio dienos. Nors daugelis bendrovių siūlo fiksuotas sumas sumokėtas atostogų dienas, sergančių dienų ir asmeninių dienų, galite paprastai derėtis daugiau nemokamų atostogų metu. Jūs netgi galite prašyti tam tikromis dienomis, kaip jūsų gimtadienio ar jubiliejaus [Šaltinis: CareerBuilder].
Jeigu dirbate taip pat gali būti sutartinė. Jei praleidžia didžiąją dalį savo dieną priešais kompiuterį, kreipkitės į darbą 1 ar daugiau dienų per savaitę nuo namų. Vis daugiau ir daugiau darbdavių atviri lankstaus grafiko (pvz atvyksta ir palieka anksti, arba dirbti pilną 40 valandų, bet atsižvelgiant kiekvieną antrą penktadienį išjungtas).
Jei esate moteris ir galvoti apie pradedant šeima , tai protingas, kad gauti
[1] 