Tai gali skambėti brangus, bet jei padaryta teisė, kelionės skatinimo priemonių planas gali baigtis yra daug pigiau nei panašaus kaina užmokesčio skatinimo priemonių planas. $ 5,000 grynųjų pinigų premiją galite lengvai gauti pamiršta tarp darbuotojo darbo užmokesčio Nepilni. Padovanoti darbuotojas $ 5,000 atostogas, kita vertus, ir jis ar ji grįš su žvaigždėtas akis
Be to, gera paskata kelionės programa atsipirks. Nepriklausomai pinigų kompanija išleidžia į kelionę ateis atgal į juos, nes padidėtų darbuotojų veiklos. Taip pat naudinga, turintys aukščiausio darbuotojų atsipalaiduoti toje pačioje vietoje grupę. Jie tinklą, jie bus sukurti draugystę, ir jie gali net Brainstorm naujas idėjas. Kas žino, kiek didžiosios idėjos buvo pagimdė per martinis viešbučio bare?
