10 būdų atpažinti klaidingą darbą už jus
ekonomikos nuosmukio, kuris prasidėjo 2007 metais pasirodė tipiškas darbo paiešką apverstas , Nebėra yra bendrovės agresyviai piršimasis naują talentą. Šiandien ieškantiems darbo turi padaryti piršimasis -. Ir jie turi padaryti, tai pakankamai gerai išdaužyti didžiulį lauką konkurentų
Kadangi darbo rinka traukiasi, įmonės gali būti ypač išrankus apie savo naujų nuomojantis. Tuo pat metu, kai nuomos vadovams daro gerai kvalifikuotų kandidatų jaučiasi tarsi jie turėtų jaustis privilegijuoti gauti samdyti žemos mokėti pradinio lygio darbo be didėjimo mobilumo ir Skurde valandas.
Nesvarbu, koks darbas perspektyvos, nepamirškite, kad jūs ketinate išleisti aštuonias valandas per dieną, penkias dienas per savaitę savo naują poziciją. Norėdami išvengti gauti į baisu situaciją, kad jūs apgailestauju vėliau, čia yra 10 įspėjamuosius ženklus saugokitės interviu metu. Jei pastebėsite kokių nors iš šių požymių, galite būti tikri, šis darbas yra tikrai ne jums
10:. Job Pays Žemės riešutai
Su ekonomika patvarus vieną nukentėjo po kito, darbdaviai buvo priversti susiveržti diržus. Jie išlaikė išlaidų mažinimo prie savo darbuotojus į mažesnių paychecks forma. Tai reiškia, kad jūsų įspūdingas CV negali padaryti vienodai įspūdingas paycheck.
Kur tas palikti ieškantiems darbo? Ekspertai teigia, kad kartais jūs turite būti pasirengę atsiskaityti už mažiau - ypač jei jūs tik pradedate savo karjerą, perjungimo pramonės arba jūs iš darbo ilgą laiką [šaltinis: Monster]. Kai kuriais atvejais, darbas gali būti toks patrauklus, kad jūs neprieštaraujate, atsižvelgiant užmokesčio sumažinimas.
Kai neturėtų vartojate supjaustyti? Pasakykite "ne" bet algos tai pakankamai apgailėtinas devalvuoti savo vertę ir turėti ilgalaikį poveikį savo karjerą, arba vienas, kad nebus padengti savo sąskaitas
9:. Jūs Hit lubų atvykstant lygis
vadybininkas mano, norite būti tobulas žmogus paduoti popierizmo ir atsakyti telefonai. Kur jūs einate, kai jūs įvaldę šio pradinio lygio darbo meną? . Niekur
svarbus klausimas paklausti pokalbio metu yra keletas variacijos, " Kur man eiti iš čia? &Quot; Ar darbo pasiūlyti bet didėjimo mobilumą? Ar jie išmokyti jus valdymo padėtį arba palikti jums įstrigo ant dugno? Jei stiklo riba yra pirmame aukšte, galima triūsas toli už metus be jokio skatinimo rūšiuoti ar mokėti pakelti.
Norite
[1] 