Net jei darbdaviai negali sūpynės dideles sąnaudas, susijusias su darbo užmokesčio pagrįstą paskatą planas, valdymo ekspertai sutinka, kad bet koks skatinimo programa yra geriau negu nieko [šaltinis: Daniels]. Dovana sertifikatas, papildoma poilsio diena - net paskambinti. Galų gale, paskata planas yra visa informacija apie pripažinimo. Tol, kol darbuotojai jaučia, kad jų sunkus darbas vis pripažinta, jie bus raginami nesustoti.
Pasukite puslapį išsiaiškinti, kodėl skrydžių palydovės galite padaryti Žemiausią darbo užmokestį ir vis dar myliu savo darbą.
Darbuotojų Kelionių skatinimo programas
mažas darbo užmokestis. Ankšta darbo sąlygos. Nepaklusnūs keleiviai. Iš pirmo žvilgsnio, skrydžio palydovas atrodytų vienas iš blogiausių vietų planetoje. Čia nėra daug vietos pažangai; darbo dienų gali išsitempti tiek, kiek 14 valandų [Šaltinis: Reiter]. Ir atlyginimas yra gerai žinoma mažai. Tiesą sakant, pradedant skrydžių palydovės turbūt galėtų uždirbti daugiau pinigų, kaip McDonald anketa pamainos vadovo [šaltinis: Reiter].
Dar, kiekvienais metais tūkstančiai vyrų ir moterų užsiregistruoti tapti orlaivių palydovų. Tai, kas lieka, tačiau tai, eigos įgundyti. Skrydžio palydovės gali dirbti ilgas valandas sunku, bet kai jie laikrodis, jie gali atsidurti bet kur - iš Paryžiaus į Dubajų. Vienos stiuardesės, " žodžius, aš tiesiog netiki gali kas nors moka man kažkur tokia nuostabi " [Šaltinis: SkyWaitress].
Ar darbuotojai tarnauja kavą 20.000 pėdų ar parduoti automobilių draudimą, kelionės yra didžiulis skatintojas. Kvėpavimo naują oro, skonio naują maistą, matydami naujas vietas - ir kuris nemėgsta galvoti apie save kaip " reaktyvinių seteris "? Aukštojo darbo užmokestis yra vienas dalykas, bet jei darbuotojai gali būti tantalized su " paskata kelionės, " jie bus stengiamasi tapti geriausi.
Daugeliui bendrovių, paskata kelionės laikosi metinį kelionę, kad tik bendrovės Geriausi darbuotojai leidžiama dalyvauti formą. Tai gali būti per savaitę Karibų kurorte, kruizinių arba viesulas kelionė New York City - kokia ji yra, bendrovės paprastai stengiasi, kad ji, kaip pageidautina, kiek įmanoma. Jie siūlo keliones, kad jų darbuotojai ne visada gali įsigyti patys. Stilių, pramogų ir plačias tiekimą gė
