Naršyti straipsnį turėčiau gauti pasirašymo premiją? Turėčiau būti gauti pasirašymo premiją?
pasirašymas premijas, taip pat vadinamas ženklas ant premijų, yra specialių paskatas pinigais rezervuotas didžiausią pareikalavimą darbuotojų. Be profesionalaus sporto pasaulyje, žvaigždučių žaidėjai dažnai gauti pelningas pasirašymo premijas, kai jie pasirašyti naujas sutartis. Verslo pasaulyje, žvaigždučių vadovai gauna tokį patį karališkąjį gydymą. Net žemyn ekonomiką, vadovai gauna $ 5 arba $ 10 mln pasirašymo premijas palikti dabartinę padėtį ir pareikšti patirties kovoja bendrovių [šaltinis: Flint]. Kai ekonomika klesti, o konkurencija dėl talentingiausius yra didžiulė, pasirašymo premijas gali gauti juokinga. Apsvarstykite $ 45 mln " aukso Hello " Buvęs G.E. exec Gary Wendt gavo 2000 prisijungti prie draudimo milžinišką Conseco [šaltinis: Kadlec].
Tačiau realus klausimas yra toks: Ar vertos pasirašymo premiją? Sprendimas pasiūlyti pasirašymo premiją kaip derybų alga pirmiausia suvesta pasiūlos ir paklausos [šaltinis: MORSCH]. Jei dirbate pramonei, kuri manimi stokojanti kvalifikuotų darbuotojų, tada bendrovės gali naudoti vienkartinį grynųjų pinigų premiją suvilioti viršų kandidatus. Net tada, kai nedarbo lygis yra aukštas, yra keletas pramonės šakų, kad visada ieškome kvalifikuotų darbuotojų. Sveikatos priežiūros darbuotojai - ypač slaugytojų - yra dažnai skiriamas pasirašymo premijas mainais už pereinant prie mažiau pageidautinas vietą. JAV kariuomenė šiuo metu siūlo $ 25,000 pasirašymo premiją už slaugytojų nori patekti aktyvią pareigą [šaltinis: JAV departamentas Sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų].
geriau ekonominiais laikais, informacinių technologijų darbuotojai dažnai gauna vieni iš aukščiausių pasirašymo premijų , Atgal į 2006, 65 procentų darbdavių siūlė pasirašant premijos pritraukti tinklo administratoriams, programinės įrangos inžinieriai ir kiti į pareikalavimą talentą [Šaltinis: Hansenas].
Kaip bendra taisyklė, jei jūs aktyviai ieško darbo , jūs mažiau tikėtina gauti tam pasirašymo premiją, nei jei jūs wooed nuo jūsų dabartinės padėties pasiūlymą. Darbdaviai naudoti pasirašymo premijas pritraukti talentingiausius be pripūtimo bazinę algą už panašias pozicijas įmonėje [šaltinis: HR Magazine]. Pavyzdžiui, jei šiuo metu uždirba $ 100,000 per metus ir konkuruojantis bendrovė siūlo jums tą patį atlyginimą, jūs tikriausiai nebūtų priimti jį - bet $ 20.000 pasi
[1] 