1. Ar Jūs samdyti mane? Prašome?
Tai nėra gera forma ateiti tiesiai iš ir paprašyti tų žmonių interviu jums dėl darbo atidarymo ar jie ketina samdyti jus. Jūs norite, kad būtų šiek tiek subtilesnė nei tai. Tačiau yra klausimų, galite paprašyti, kad duos jums šiek tiek supratimo, ką tikėtis toliau. Pradėkite nurodydamas, kad esate labai domina darbo. Tada paklauskite, " Kai jūs manote, kad bus padaryti savo sprendimą apie šį darbą? &Quot; Arba " Koks bus kitas jūsų žingsnis nuomos procesą? &Quot; Jei esate drąsus ir neprieštaraujate yra nusivylęs, galite paprašyti ne iš interviu pabaigoje: " Ar manote, kad jums reikia paskambinus mane atgal antrą interviu "? Jei atsakymas į šį klausimą yra ne, klausia "? Kodėl gi ne " gali leisti jums ištaisyti klaidingą įspūdį pokalbį gali turėti. Blogiausiu atveju, atsakymas gali mokyti jums kažką, kad bus naudinga, kai jūs interviu dėl darbo kitur.
Sėkmės!
