Nepriklausomai technika jūs naudojate, preparatas yra raktas į sėkmingą interviu (tiek jums ir Telefonas interviewsThe pirmas žingsnis jums gali tekti imtis yra interviu telefonu. Tai gali sutaupyti nemažai laiko tiek padėti jums atsikratyti kai kurių mažiau kvalifikuotus kandidatus. Jie paprastai yra trumpesnis, nes jūs neturite formalumai susiję, kad jums reikės eiti per ir akis į akį interviu. Jūs neturite išleisti tiek daug laiko planavimas arba paliekančių erdvę, jie mažiau formalus (ty, mažiau streso), ir jūs nesudaro jokių pirmieji įspūdžiai remiantis išvaizdos ar kitų fizikinių savybių. Įsitikinkite, kad turite gerą ryšį, planuoti telefono interviu metu, kad yra patogu kandidato. Pavyzdžiui, jie gali nenorėti būti apklausiamas iš savo dabartinio darbo, todėl vakare interviu gali būti būtina. Pabandykite, kad tilptų savo tvarkaraščius, jei galite. Ramiai namie (ty, vaikai, augintiniai, kiti triukšmo) taip pat yra veiksniai. Tai kaip svarbu turėti parengtą klausimų sąrašą už telefono pokalbius, kaip ir bet kurios kitos rūšies interviu. Tai apsaugo jus nuo kelio ir išlaiko interviu, judančią išilgai tinkamu tempu. Jūs, turėtų išlaikyti klausimus apskritai, tačiau siekiant išlaikyti interviu trumpas. Išsaugoti naudojimosi akis į akį interviu detales. Tiesiog įsitikinkite, kad jūs gaunate faktus, jums reikia priimti sprendimą apie tai, kas iki odfiltrowania. Tai taip pat gali būti geriausias laikas auklėti Siūlomas atlyginimas už padėtį ir odfiltrowania pareiškėjams, kurie reikalauja aukštesnio lygio darbo užmokestį. Vykime per keletą naujausių tendencijų apklausos metodai, tada mes kalbame ! daugiau apie rengia savo klausimus ir ką gali ir ko negali prašyti elgesys pagrįstas
kandidatą! ) winging jį su paprasta šnekamoji interviu, kur jūs ir kandidatas kalbėtis ir keistis karo istorijų nebus suteikti jums realią informaciją, jums reikia. Pasirengimas reiškia turėti keletą klausimų jums sekti kiekvieno kandidato rinkinį, reitingų metodas kažkoks palyginti kandidatus (labai svarbu, jei jums atlikti daugiau nei vieną interviu per dieną), o išmoko sugebėjimas sudaryti nešališką nuomonę. Šis paskutinis viena yra ypač sunku kai Interviuotojas. Galite tikrai sugyventi su kandidatu ir panašūs į juos asmeniškai. Tai sunku tikrai įvertinti savo įgūdžius pozicijos.
gali padėti jums gauti labiausiai naudingos informacijos iš pareiškėjo. Kai metodai, žinoma, būtų naudingesnė tam tikrų tipų darbo vietų.
