areigas. Ar galite samdyti visą darbo dieną dirbantis darbuotojas?
Analizuoti visas išlaidas. Ar galite sau leisti mokėti kas nors? Įsiminti jūs ne tik atlyginimą mokėti, jūs taip pat turėsite naudos ir mokesčių klausimus spręsti.
Ar jums reikia nuolatinį darbuotoją ar gali samdyti laikiną pagalbos?
Ar turite darbo vietos darbuotojui?
Ar darbo pobūdį pageidautina studento stažuotės? Susisiekite su vietos bendruomenės kolegijas ar universitetus ir paklausti apie jų stažuočių programas.
Ar jums samdyti nepriklausomą rangovą padaryti dėl projektų pagrindu arba nustatytą skaičių valandų darbą? Tai išlaisvina jus nuo darbo užmokesčio fondo mokesčius, bet vis dar suteikia jums on-svetainėje darbuotojo lankstumą. Būkite atsargūs, kad jūs neturite misclassify darbuotojas kaip nepriklausomas rangovas. Tai gali būti brangus. Patikrinkite IRS gaires, kurios padėtų nustatyti darbuotoją vs nepriklausomas rangovas paskyrimo.
Galiausiai, nepamirškite atsižvelgti į savo laiką, praleistą įdarbinti, interviu, mokymas ir darbuotoją priežiūrą. Įsitikinkite, kad jūs tikrai turės šiek tiek laisvo laiko liko
rašymas Darbo aprašymas
darbo aprašymas yra apibrėžimas, arba "!; fotografiją, " iš darbo. Prieš galite parašyti gerą darbo aprašymas, jūs turite būti labai gerai susipažinęs su pareigas, kurios būtinos tokiam darbui. Jei jūs neturėjote kam padėtyje iki to daryti darbo analizę kalbėti su kitais verslais, draugais, ar bendrininkų, kurie turėjo panašių rūšių pozicijas savo verslo ar darbo skyriuose. Arba, dar geriau, interviu ar stebėti žmogų, kuris eina padėtyje esate nuomos už tipą. Jie gali pasiūlyti geriausią apžvalgą, ką tai darbo tipas reiškia. Gauti kuo daugiau informacijos apie savo pareigas, kaip jūs galite. Tai padės jums nustatyti įgūdžių, būtinų norint padaryti darbą gerai. Štai keletas klausimų pavyzdžiai jums turėtų galėti atsakyti apie padėtį.
Kokie yra specifiniai muitai?
Kokie yra specifiniai įgūdžiai, reikalingi užbaigti darbą?
Kas formaliojo mokymo ar išsilavinimas yra reikalingas?
Kas tarpasmeniniai įgūdžiai yra reikalingi
Kokios priemonės yra naudojamos? (Jei norite sužinoti įranga įgūdžių, reikalingų.)
Kaip prižiūrėti pozicija? (Kas yra ataskaitų struktūra?)
Aprašymas turi apimti bent esmines funkcijas darbą, pavaldumo santykiai arba organizacinių vietą, priežiūros pareigas ir kvalifik
