Patarimai kaip prašyti pakelti
gangsteris filmus dažnai vaizduoti Hitman racionalizuoti, ". Nieko asmens. Tai tiesiog verslas. &Quot; Metodai žemę, tai geras požiūris, kad derybų metu. Be to padeda jums sutelkti dėmesį, jis gali sumažinti stresą ir išlaikyti jus nuo pernelyg gynybinės. Kontroliuokite save ir jūs gerai jūsų būdas derybomis kontroliuoti. Išlaikyti valdantieji savo emocijų kontrolės [Šaltinis: OfficeArrow].
Atminkite, kad jis neturi būti apie pinigus. Pagalvokite apie tai, ką labiausiai vertini. Daugiau atostogos laikas? Geriau naudos paketas? Gražesnis biuro? Ne kiekvienas darbdavys yra pajėgi pasiūlyti daugiau pinigų. Būkite lankstūs ir jie gali lengviau būti lanksti su jumis.
Dar mažiau nei žvaigždžių priežasties prašyti pakelti yra ta, kad jūs tiesiog nepatenkinti savo dabartine alga. Jei manote, kad tai nėra teisinga, jums reikia pagrįsti, kad kietuoju mokslinių tyrimų ir požiūris, kad iš šio kampo. Laikyti pokalbį teigiamas, ir jis bus eiti daug lengviau.
Jei esate prašoma užpildyti laisvas darbo vietas aukštesnę poziciją, jūs tikrai turi teisę į atitinkamą kompensaciją. Net jei tai nėra aptarta tuo metu, tai protinga tikėtis, kad jūsų darbdavys pagerbti jų pusėje -. Paprastai iki kito metinio vertinimo
Kai jūsų darbdavys turi išgirsti jūsų atveju, tikėtis keletą klausimų. Jums gali būti paprašyta, kiek pakelti jūs turėjote omenyje, arba jei būčiau pasirengęs apsvarstyti kitas kompensacijas. Jei neturite spręsti visus būdus galite prisidėti prie įmonės, neaptarinėja pinigus dar. Sukurti ką jūsų pozicija turėtų būti ir visas savo pareigas Prieš aptariant finansinius aspektus ar kitos gretutinės naudą. Pavyzdžiui, jei jis susijęs su vairavimo, paklausti apie dienpinigių ir kitų kelionės išlaidų [šaltinis: Obringer].
Pastatykite save į savo batus, ar net paprašyti ką nors jūs pasitikite žaisti velnio advokatą. Remiantis jūsų situaciją, manau, klausimų, jie gali paprašyti jus ir praktika savo atsakymo
Kartais atsakymas yra paprastas ". Ne, " kuri palieka dvi pagrindines galimybes: priima neigimas arba ieškoti kitų vietų dirbti. Jei tikrai tiki esate nuvertintas, apsvarstyti ieškant kitą darbą. Kita vertus, atsižvelgiant į pokalbį su darbdaviu kartais pagerina jūsų šansai geriau peržiūros ir didesnį atlyginimą dėl kito vertinimo ciklą.
Atminkite, kad galvoti apie visą šį procesą kaip pavyzdys, kaip galite padėti tirti jūsų organizacijai
