Naršyti straipsnį Kas yra ilgaamžiškumas pakelti? Kas yra ilgaamžiškumas pakelti?
Darbdaviai paprastai suteikia jų darbuotojai ilgaamžiškumas kelia pripažinti ir apdovanoti jų kadencijų trukmę. Užmokesčio didinimo gali būti teikiama kasmet; jie taip pat apdovanotas, kai darbuotojai pasiekti reikšmingų darbo sukaktis. Ilgaamžiškumo kėlimas skiriasi nuo nuopelnus iškelti, kad ilgaamžiškumas kėlimas remiasi tik stažas, o nuopelnas kėlimas yra skirta atpažinti kokybišką darbo atlikimą.
Įmonės paprastai įgyvendinti ilgaamžiškumas kelia padėti pritraukti ir išlaikyti viršų talentas. Žmogiškųjų išteklių vadovai mano, kad šis pakelti tipo kaip būdas atpažinti lojalumą ir įkvėpti naujus ar potencialius darbuotojus matyti, kad įmonė vertina patirtį ir lojalumą. Ilgaamžiškumas kelia gali būti skiriamas kartu su kitais kėlimai, pavyzdžiui, akcijas, kaina-of-gyvenimo didėja, mokėti už rezultatus ar kitus kėlimai.
Daugelis viešojo sektoriaus darbuotojų, įskaitant kariuomenėje, išsilavinimas, teisė vykdymo ir valstybės ir federalinės agentūra administravimas, pasikliauti ilgaamžiškumo užmokesčio. Pavyzdžiui, dauguma valstybės tarnautojai Šiaurės Karolina uždirbti 1,5 proc automatinį darbo užmokesčio padidėjimą po 10 metų. Ji pamažu lipa iki 4,5 proc po 25 metų. Kaina valcavimo į valstijos darbo užmokesčio
". Jeigu mes galime suteikti ilgaamžiškumo darbo užmokesčio, kaip šiek tiek kažką išlaikyti folksaround kurie žino, ką jie daro, mes turime daryti, kad " sakė Ardis Watkinsas, direktorius teisės aktų reikalus dėl valstybės tarnautojų asociacijos Šiaurės Karolina [Šaltinis: WRAL.com].
Tačiau pastaraisiais metais, ilgaamžiškumas kelia viešojo sektoriaus atėjau pagal tikrinimu gaunamų pajamų sumažėjimas ir vyriausybės sugriežtinti savo biudžetus. Nors sąjungos norite apsaugoti šiuos automatinius užmokesčio padidėjimą savo nariams, kiti abejoja automatiškai didėja išlaidos išmintį, ypač sunkiomis ekonominėmis sąlygomis. Longevity kėlimai tampa sudėtinga teisinis klausimas, taip pat. Kai jie nutraukti arba palaipsniui nutraukti, advokatai teigia, kad darbuotojas lūkesčiai ar numanomos naudos iš organizacijos buvo pažeistos
Yra požymių, kad pastarojo meto ekonominio spaudimo gali nutraukti ilgaamžiškumas kelia gera. Karinės oro pajėgos įgyvendinti ilgaamžiškumas kyla siekiant sukurti paskatas aukštos kvalifikacijos vyresnieji darbuotojai lieka uniformą ilgiau, o ne atsižve
[1] 