Naršyti straipsnį kaip nustatyti karjeros tikslų Įvadas Kaip nustatyti karjeros tikslų
Jau keletą labai pasisekė žmonių, rasti tinkamą karjeros yra sėkmės reikalas. Bet mums visiems, kurie neturi pabusti vieną dieną mūsų svajonių darbo vietų, gauti į dešinę karjeros trunka šiek tiek planavimo. Didžioji dalis to planavimo, reikia nustatyti - ir stengiasi pasiekti - savo karjeros tikslų
Ar žinote, kad vidutinis darbo amerikiečiai išleidžia daugiau nei pusė jų atbudimas valandas kiekvieną dieną darbo [Šaltinis:. Biurą darbo Statistika]? Tai reiškia, kad jūsų karjera gali būti didžiulė dalis savo gyvenimą, jau nekalbant apie savo laiką. Be to, tyrimai rodo, kad turintys gaunamus tikslus gali padidėti pasitenkinimas darbu, geriau savigarbos ir pagerino bendrą savijautą [šaltinis: Helms]. Su šiais faktais omenyje, skirdama tam tikrą laiko planuoti savo karjeros kelią prasmę.
Taigi, kas yra karjeros tikslai ir kodėl jie svarbūs? Karjeros tikslai yra tiesiog tai, ką norite pasiekti savo karjerą - kur norite baigti ir kaip jūs norite ten patekti. Tikslai gali būti plati, tokių kaip, " Noriu turėti darbą laukiu kiekvieną dieną, " arba jie gali būti konkretus, pavyzdžiui, " Noriu mokyti vienuoliktą klasės pasaulio istorijoje. " Bet ar ambicijos yra specifinis arba plati, tikras ar neaiški, jų identifikavimo yra svarbus žingsnis karjeros planavimą.
įvairiais būdais, nustatant karjeros tikslų yra tarsi konsultavimo žemėlapį prieš kelionę. Be žemėlapio, ten gera proga jums pasiklysti ar praleisti daug laiko klajojo apie be tikslo. Jei jūsų karjera yra tikslas, jūsų tikslai yra žemėlapis.
Prisiminkite, kaip mes ką tik kalbėjome apie plačias ir konkrečius tikslus? Platūs tikslai - tie, kurie prekiauja su savo ambicijomis, interesus, polinkius, vertybes ir gabumų - yra vadinamas konceptualias tikslus. Kita vertus, veiklos tikslai yra konkretūs darbo vietų ir uždaviniai, kuriuos nustatote sau - žingsniai jums imtis, kad pasiekti savo tikslus konceptualias [Šaltinis: Greenhaus]. Pagalvokite apie konceptualių tikslų, kaip paskirties ir operatyvinių tikslų, kelionės ir svarbu turėti abu.
Taigi kai ko pradėti? Daugeliu atvejų, nustatant karjeros tikslų yra atsilikusiuose planavimo pratybos. Pradėkite, kur norite eiti, ir tada dirbti atgal į ten, kur esate. Šiame straipsnyje mes pereik atgal planavimo procese nustatyti savo karjeros siekius ir pažvelgti keletą būdų,
[1] 