Įvadas į Top 5 Patarimai Netradiciniai Darbas plėtros
Kai darbo rinka tampa stora, darbo medžiotojai gauti kūrybingi. Patyrę pareiškėjai žino, kad tiesiog įkelti savo CV internete darbo banke yra daugiau kaip pirkti loterijos bilietą už kreipiasi dėl darbo. Su tiek daug pareiškėjai varžosi dėl tiek mažai pozicijas, iškrovimo interviu koeficientas - jau nekalbant apie darbo - yra tūkstančiai į vieną. Jei norite gauti pastebėjau, pasak ekspertų, jums reikia eiti " Guerilla ".
Guerilla Marketing yra terminas, kuris apibūdina netradicinių metodų numerį parduoti produktą ar paslaugą. Tai gali apimti skleisti virusinių video per YouTube, tinkavimas autobusu stotelių su plakatais, metant nemokamą produktą mėginius iš Goodyear Lempis, ar dar ką nors, kuris apima galvoti už langelio ribų. Norėdami patraukti nuomos vadybininkas dėmesį, daug darbo medžiotojai užsiima " partizaninio savarankiškai rinkodaros, " nukrypta nuo įprastinių dangtelis raidžių-ir-atnaujinti scenarijų parduoti savo unikalius įgūdžius.
Pagal kurį CareerBuilder.com apklausa, 22 proc nuomos vadovams pasakyti, kad daugiau pareiškėjų naudojate netradicinių metodų patraukti jų dėmesį 2010 nei ankstesniais metais [šaltinis: CareerBuilder.com]. Nori darbo ieškančių perka Billboard erdvę, veikia radijo reklamų, raštu iki spec verslo planus ir Skelbdami video vėl [šaltinis: Chase].
Ne visi netradiciniai darbo plėtros taktika yra lygūs. Jei manote, kad esate pakankamai beviltiška vaikščioti šaligatviais Nešioti sumuštinis stalo svarstymą " MIT Grad už Hire " (taip, tai atsitiko), apsvarstykite šiuos Guerilla savarankiškai rinkodaros strategijas pirmiausia.
5. medžioklė Įmonės, Ne Darbas
būkite aktyvios darbo paieškos, o ne reaktyvi. Negalima laukti savo svajonių darbą patenka į savo ratą. Nustatyti savo svajonių įmonę ir įtikinti jį samdyti jus [šaltinis: Crimaldi]. Jei tu sėdi aplink laukia už patrauklią galimybę atverti ne gera kompanija, jums bus konkuruoti su šimtais kitų pareiškėjų. Bet jei jūs gaunate savo kojomis į duris prieš pozicija oficialiai atsidaro, jie gali samdyti jus pirmas ir išsaugoti sau problemų.
Kaip padaryti, kad kontakto su nuomos vadovams ne šių bendrovių? Jis reikalauja kruopštaus tyrimo ir begėdis cold calling derinys. Pradėkite šukavimas savo išplėsto tinklo profesionaliems svetainių, tokių kaip "LinkedIn". Suraskite įmonės pavadinimą ir p
[1] 