1. pasiimti telefonas Skambučių
Šiame amžiuje e-mail, Facebook, LinkedIn ir Twitter, tai lengva nuvertinti gerą senamadiškas telefonu galią. Tiesa, šansai yra 20 į vieną, kad jūs galų gale į balso pašto skaistykloje, bet kas, jei tai avantiūra nuomos vadybininkas tikrųjų susitvarko? Ar jūs pasirengęs padaryti savo aikštės?
Recruiter ir Bloggers Amitai Gervitz siūlo šiek tiek netradicinį patarimus darbo medžiotojai pakankamai drąsūs pasiimti telefono ir skambinti visiškai nepažįstamais žmonėmis. Jei turite savo širdies dirbti konkrečioje įmonėje, eiti tiesiai į viršų. Skambinkite generalinis direktorius biurą ir parduoti savo istoriją į jo ar jos padėjėja [šaltinis: Givertz]. Greitai apibrėžti savo darbo istoriją ir kaip jis buvo pirmaujanti į darbą šioje įmonėje. Jei nuolydis yra gerai gavo, paprašykite informacinio interviu su viršininku. Ką jūs turite prarasti? Blogiausiu atveju yra tai, kad asistentas bus perduoti jums HR.
Dėl tikrai bebaimis darbo ieškantis asmuo, Gervitz rodo, kad skambinate savo tikslinę įmonę ir paprašyti būti prijungtas prie bet kurio atsitiktine departamentas. Kai jūs gaunate ką nors ant linijos, paklausti, jei įmonė turi darbuotojas referalų programa, kurioje darbuotojai gauti atlygį rekomenduoti būsimų darbuotojų. Jei jūs sugauti tinkamą žmogų tinkamu įmonės dešinėje dieną, galite laimėti sau į vidų sąjungininkas. Ir darbas.
daug daugiau informacijos apie darbo medžioklės, interviu patarimų ir prisitaikyti prie naujos darbo vietos, atsižvelgti į susijusių straipsnių apie kitą puslapį.
