avių siūlo sveikatos draudimą į darbo laiką dirbančių darbuotojų. Kiti privalumai, tapę gana dažnas Amerikos vietoje yra gyvybės ir invalidumo draudimo ir pensijų planų, kartais su darbdavio įmokų. Apmokėjimas juda išlaidas dėl darbo susijusių perdavimo yra labai dažna naudos, nes yra automobilių pašalpa verslo kelionės. Mobilaus ryšio telefonai planai taip pat tapo įprasta papildomas lengvatas [šaltinis: Visuomenė už žmogaus Rersource valdymas]. Daugelis bendrovių kompensuoja darbuotojus sporto narystės, ar jie žengti dar vieną žingsnį ir pateikti savo treniruotės patalpas darbuotojams. Lankstus darbo grafikas ir nuotolinį - žodis, kuris nebuvo net egzistuoti prieš dešimtmetį - tampa įprasta
Kai papildomas lengvatas anksčiau buvo įprasta, bet vis mažiau, kad recesija keičia išlaidų praktiką.. Papildomos pašalpos, kad, atrodo, kelyje iš pat vykdomųjų pasirašymo bonusus ir premijas už rekomendavimą sėkmingą darbo pareiškėją.
Kai kurios įmonės yra beveik legendinis jų priedai turtu. "Google", pavyzdžiui, suteikia nemokamą maitinimą Bendrovėje kavinių, nemokama gydytojo vizitų ir in-house poveržlės ir džiovintuvai, todėl darbuotojai gali padaryti skalbinių, o jie dirba. Dan Gilbert, savininkas Quicken Paskolos, nuomojantis autobusai imtis darbuotojus į Cavaliers žaidimai. . Darbuotojai tikriausiai baigti didelio džiaugsmo dėl Cavs - Gilbertas valdo komandą
Čia yra keletas kitų unikalių papildomas lengvatas, kaip pranešė pramonės rinkos tendencijų naujienlaiškį:
suteikiant darbuotojams 2 savaičių mokamas atostogas dirbti ne pelno organizacijos
pristatymo vietoje užaugintus ekologiškus traktuoja, kad darbuotojų atstovams
skatinanti darbuotojus išleisti iki 10 procentų savo darbo laiko projektams savo pačių susikurtoje
teikiant skalbimo pikapas ir grįžti
siūlo beprocentes paskolas darbuotojams įsigyti kompiuterius
Page
[1] [2] [3]
