Jei jūs turite perkelti savo naują darbą, paprašykite perkėlimo nauda. Jūsų naujasis darbdavys gali padengti savo išlaidas judančius ir mokėti nuomos mokestį, o jūs ieškoti naujo namo. Pagal kurį Žmogiškųjų išteklių vadybos draugija apklausa, 54 proc HR pakartojimų pasakyti mokėjimas už perkėlimo išlaidas galima derėtis, tačiau tik 34 procentų darbuotojų paklausti [šaltinis: Lisle].
kiti apyvartiniai nauda švietimo ir sveikatingumo programas. Net jei jūsų bendrovė neturi nustatytą studijų kompensavimo politiką, kreipkitės į savo viršininkui padengti tam tikro kurso, kad būtų pagerinti savo darbo įgūdžius. Sveikos darbuotojai yra geresni darbuotojai, todėl kreipkitės į bosą luste ant sporto narystės ar pareikšti jogos instruktorius kartą dirbti per mėnesį [šaltinis: Ruehl].
daug daugiau informacijos apie darbo interviu ir darbo vietos gyvenime, spustelėkite ant kito puslapio nuorodos.