2. Kas Ar jums patinka labiausiai apie Bendrovėje dirba?
Kaip bendra taisyklė, žmonės mėgsta kalbėti apie patys. Darbdaviai nesiskiria. Kadangi jie praleidžia 90 procentų savo dienos kalbame apie įmonės ar klausytis pareiškėjai papasakoti savo istorijas užimtumo, tai malonu suteikti įdarbinančiajam galimybę papasakoti savo paties istoriją pokyčiams.
užduodant darbdavys, ką jis ar ji turi labiausiai apie darbą įmonėje, tai kelia jam ar jai vietoje. Jei darbdavys turi sunku atsakyti į klausimą, ar ateina su generinių atsakymus, kad atsakymas gali kelti tam tikrą rūpestį [Šaltinis: Baltas]. Kita vertus, jei darbdavys yra tikrai susijaudinęs apie savo darbą ir gali sugalvoti konkrečius pavyzdžius teigiamos patirties, tai yra tikimybė, jums obligacijų apie darbo vietos kultūrą ir savo mėgstamiausių darbo akimirkas. Pasirinkite anekdotas, kurioje jūs patenkinti profesionalų iššūkis, sukūrė kažką sėkmingą ir išmoko kažką apie save
1. Ar galiu susisiekti su Jumis daugiau klausimų
Nieko telefono skambučius ar laiškus, prašome. &Quot?!; Jeigu jūs kada nors kreipėsi į darbą internete, kurį mačiau, kad geležinkelio linijos šimtus kartų. Taip, tai erzina HR pakartojimų gauti dešimtis telefono skambučius iš nekvalifikuotų pareiškėjų, tačiau tai labai sunku gauti į duris koja be kažkas bent atrakinimas iš vidaus.
Jei esate pakankamai pasisekė turėti produktyvų pokalbį su tuo darbo mugėje darbdavys, gauti, kad asmens kortelę ir išsaugokite jį. Kai jūs turite įdarbinančiajam kortele, kreipkitės mandagiai, jei jis būtų OK, kad susisiekti su savo sekti jūsų paraišką ar kalbėti apie bet kokius atvirų pozicijų.
Kartais įmonės atsiųsime vadovams ir kitiems darbuotojams darbo muges, o ne darbdaviai ar žmogiškųjų išteklių darbuotojai. Jei tikrai sugyventi su darbuotoju, net jei tas asmuo nedirba katedros norite būti darbo, paklausti, ar galite naudoti jį arba ją nuoroda. Šis prašymas turi būti saugomos, kad kas nors, su kuriais jūs turite didelę pokalbį ir kas yra tikrai įspūdį savo kvalifikaciją.
daug daugiau inform
