Darbas mugės neleidžia daug laiko sąveikos su darbdaviais. Su ilga linija nekantrus pareiškėjų laukia už jus, jums reikia padaryti įspūdį ir kad ji greitai. Štai kur šiek tiek mokslinių tyrimų bus pereiti ilgą kelią.
Prieš atvykti mugėje, tiksliai išsiaiškinti, kokios pareiškėjo įmonė ieško užpildyti savo atviras pozicijas. Atkreipkite ypatingą dėmesį į reikiamus įgūdžius ir darbo patirtį, įtrauktų į darbo sąrašą, sąrašą. Pasistenk, kad atitiktų tuos įgūdžius su savo. Kai atėjo laikas pristatyti save įdarbinimą, pažymėkite tuos įgūdžius ir patirtį, matomai, tada paklauskite, " Kaip jūs įsivaizduoti kažkas panašaus man montuoti į jūsų įmonę "?
klausia šį klausimą, jūs skatinti Už įdarbinimą galvoti apie jus, kaip jau yra dėl darbo. Vietoj sakau jam ar jai tiksliai, kaip norite prisidėti, už įdarbinimą gauna įdėti vienetų kartu nurodo sau. Jei jūs padaryti savo namų darbus, tada bus aišku, kaip kažkas tiksliai taip, kaip jums bus puikus papildymas komandai.
4. Kokie didžiausi iššūkiai šiai pozicijai?
beviltiškai, kiekvienas įmonė, kuri aptarnauja šias darbo muges ne visada samdyti. Kai kurie tiesiog iš skatinti savo įmonę, Troll kvalifikacijos kandidatus ir išsaugoti geriausius vėl už tą laiką, kai pozicija atveria. Bet jei jūs esate laimė užsiimti pokalbis apie tam tikrą atvirą poziciją įdarbinimą, do not let it veltui.
Vienas subtilus, bet efektyvus būdas parodyti, ką jūs pagamintas iš yra paklausti apie didžiausių iššūkių darbą. Kai jūs paklausti apie iššūkius, ji įvykdo keletą dalykų vienu metu. Pirmiausia, tai nėra abejonių, kad darbdavys turi išgirsti tūkstantį kartų, todėl ji užsifiksuos įdarbinančiajam iš jo ar jos rutinos. Antra, tai rodo, kad jūs ką nors, kas nėra vengia sunkaus darbo. Trečia, šis klausimas suteikia puikią Segue į pokalbį apie tai, kaip jūs ir jūsų specifinių įgūdžių rinkinys yra daugiau nei iki iššūkis.
3. Koks Įmonės Kultūra Patinka?
Tai svarbus klausimas, paprašyti keleto priežasčių. Visų pirma, tai ne visada iš įmonės Svetaine ar darbo vietų mugė ekrane, kas tiksliai tai kaip dirbti įmonėje aišku. Modernus verslo kultūra veikia gamą nuo kostiumai ir ryšių su šortais ir šlepetės. Kai kurios įmonės tikisi visus darbuotojus laikrodis 9 val ir dalyvauti reguliarūs susitikimai, o kiti skatina dirbti iš namų ir renkant per interneto konferencijoje.
klausia apie įmonės kultūrą, gausite geresnį vaizdą, jei Tai iš tikrųjų yra aplinkos natūra, kurioje norėtu
