Tačiau jie nėra geros idėjos ne visiems. Pirma, tai laikoma netinkama atskleisti tokią asmeninę informaciją, amžiaus, šeimyninės padėties, rasės ir religijos, nebent tai tiesiogiai susiję su turima pozicijos [šaltinių: Smart Biz, dirbti Šaltinis]. Pavyzdžiui, jei esate ieško darbo ne katalikų bažnyčios, tada taip, galite paminėti esate praktikuojantis katalikas. Priešingu atveju tylėti. Tas pats su asmeniniais interesais. Negalima išsitarti apie savo motyvacinį laišką apie tai, kaip esate talentingas bėgikas, kuris laimi rasių daug. Tai nėra tinkamas laikas, jei jūs kreipiatės vadovauti bėgimo klasę fitneso klubas. Kai jūs gaunate realų pokalbį, nors tai kita istorija, bent jau kai kalbama apie pomėgius. Būkite pasirengę su stipriu atsakymą, jei paklaustas apie savo žaidimuose, o kai nuomos vadovams peržiūrėti įdomų naudotis laisvo laiko kaip ženklą, norite būti aktyvus darbuotojas [šaltinis: Sundar].
1: Pakartokite viską, kas Jūsų CV
Jūsų CV yra žvaigždė dokumentas pradinės patikros procesą, nes jis yra visa svarbi informacija apie jus. Dangus neduok nuomos vadybininkas būtų pamiršti kažką į jį, ar ne jį skaityti, todėl daug darbo pareiškėjai linkę perfrazavimas savo CV "turinį per motyvacinius laiškus. Bet tai vienas iš blogiausių dalykų, kuriuos galite padaryti. Niekas nenori du kartus perskaityti tą pačią informaciją, plius tai ne lydraščiu tikslas. Lydraščiu yra skirtas pristatyti savo CV ir parduoti savo kvalifikaciją. Tai vieta, sukonkretinti savo įspūdingiausius įgūdžius ir parodyti, kaip jie bus naudingas bendrovei, kuri, savo ruožtu, leis nuomos vadybininkas nori skaityti savo CV. Deja, kartojant atnaujinti turinį į motyvacinis laiškas yra vienas iš labiausiai paplitusių Motyvacinio laiško klaidų. Ne tik tai erzina, kad nuomos vadovams, tačiau jie dažnai daro prielaidą darai tai, nes jūs turite nieko pasakyti - tai yra, jūs turite jokių papildomų įgūdžių, pasiūlyti jiems [Šaltinis: Walker]
.
