Ar jūs kada nors bandė suprasti vadovų gretas įmonėje tik pasiklysti akronimai ir žargono? Tu ne vienas; galios pusiausvyros verslo pasaulyje gali būti painu net tiems, įtvirtinta jo. Tačiau nereikia nerimą: Mes padėsime jums pagrindinio verslo struktūros
Kaip ir daugelis vyriausybių, korporacijų turėti stabdžių ir atsvarų sistemą, kad ne per daug galios yra centruota vienam asmeniui ar grupei.. Bendrovėse, struktūra yra įsteigtas atskiras galias nuosavybe ir valdymu. Tai buvo ne visada. Prieš industrinės revoliucijos 19-ojo amžiaus, bendrovės paprastai buvo šeimos ir labai mažas pagal šiandienos standartus. Bet galų gale, Powered by mašinos ir pažangios efektyvumo, atskiros bendrovės augo eksponentiškai. Netrukus po to atėjo viešosios nuosavybės, įmonių, kurios padėjo finansuoti šiuos milžiniškus institucijas aušros.
Įvairios akcininkai turi dalinę nuosavybę bendrovės, jie nori įsitikinti, kas manimi veikia šou ieško už savo interesus , Tai yra tai, ką direktorių valdyba yra. Ši diskusijų lenta atstovauja akcininkams ir kitos suinteresuotosios šalys (tiems, kurie yra suinteresuoti įmonėje). Direktorių valdyba neveikia pati bendrovė, bet jis prižiūri tuos, kurie daryti.
akcinės bendrovės akcininkai išrinkti direktorių valdybos narius. Ši diskusijų lenta vadovauja pirmininkas ir yra kitų režisierių, kurių skaičius svyruoja nuo bendrovės, bendrovė. Direktoriai gali būti arba viduje direktoriai ar ne direktoriai konsultantai. Viduje vadovai yra tie, kurie taip pat yra valdytojai į bendrovę arba atsitiktų būti pagrindiniai akcininkai. Lauko direktoriai, kita vertus, neturi įmonėje vaidmenį. Jie paprastai turi patirtį šioje srityje (ar net gali būti aukščiausio rango pareigūnai kitoms įmonėms), kurie leidžia jiems priimti pagrįstus sprendimus apie verslą. Kai kurie narystes keliuose lentos.
o viduje vadovai gali pasidalinti savo unikalią galimybę pažvelgti iš vidaus perspektyvos, ne direktoriai laikoma nešališka. Abi direktorių rūšių turi tas pačias bendrąsias pareigas ant lentos. Direktoriai prižiūrėti bendrovės valdymą kartu patvirtindama strategijas ir biudžetus. Jie negali susitikti reguliariai, o įtaka jie iš tikrųjų rankose per valdymas gali priklausyti nuo dinamikos ir atmosferą bendrovės
Firmos struktūra. Įmonės valdymo Kopėčios
dalis valdybos direktorių pareigų prižiūrėti valdymo yra išrenkant vyriausiasis vykdomasis pareigūnas (CEO). Nuo to momento, kad tarp daugumos bendr
