Naršyti straipsnį Kaip Vadovai darbas Įvadas Kaip Vadovai Darbas
Jūs girdėjote apie jo privatų lėktuvą, išgalvotas rūmai ir sportinio automobilio surinkimo - ne paminėti Žiauriai verslo praktiką, kad padėjo jam pasiekti visus šiuos dalykus. Jis yra jūsų įmonės generalinis direktorius, ir jūs tikriausiai laimingas, jei jis žino savo vardą.
Na, tai yra stereotipinis portretas CEO, vistiek. Iš tikrųjų, jūsų gali būti gražus, žemyn į žemę vaikinas, ar jis gali būti ji. Nepaisant to, vadovai turi už gyvena prabangiai, turinti Keen verslo protus ir ryškus baimės į darbuotojų širdyse, kai jie atsitikti, lašas reputaciją.
korporacinę kultūrą, vyriausiasis vykdomasis pareigūnas, ar generalinis direktorius, yra didelis bosas. Vadovai negali daryti Kasdieniai darbas apmokėtų ir firings save, bet jie paleisti šou. Jie atsakingas nustatymo strategiją, įmonės tikslus ir priimant high-end sprendimus. Kadangi tai yra didelis darbas, jie deleguoti daugelis jų įgaliojimus kitiems vadovams. Darbuotojai gali apklausti CEO sprendimą, bet tik savo rizika. Tai ne pasakyti Vadovai yra neliečiama arba turi neregistruotą galią. Nors jis ar ji gali būti viršuje šunų biure, generalinis direktorius turi atsakyti į direktorių valdybos.
Tačiau, galia, susijusi su pozicija dažnai generuoja įtarimus ir prieštaringai. Kai bendrovė kenčia per kietas ketvirtį ir siunčia žinią savo darbuotojus, kad nebus jokių Kalėdų premiją šiemet, tai tikrai atrodo blogai pamatyti Vadovas imtis darbo užmokesčio padidinimą, ir nulėkti atostogauti įmonės srove. Tai taip pat įtartina, kai bendrovės generalinis direktorius tarnauja vienu metu pirmininku direktorių valdybos. Kas daugiau, padėtis atkreipia padidėjęs kontrolę šių dienų po tokių skandalų kaip "Enron" veikiami miestą piktnaudžiauja savo galia.
Prieš mes pasinerti į šių ir kitų nesutarimų, kad spiečius aplink Vadovai, mes turime suprasti, kas šie pareigūnai daryti. Jis gali būti sunku apibrėžti CEO pareigas dėl to, kad kiekvienas bendrovės generalinis direktorius yra skirtingi. Nes jie turi viršutinį vidinės poziciją korporacija, Vadovai gauti nuspręsti, kuris pareigas jie nori imtis asmeniškai ir kurie nori deleguoti. Ir todėl, kad kiekvienas korporacija turi savo kultūrą ir įvairių pramonės šakų veikti skirtingose verslo struktūrų, mes turime pažvelgti iš bendro perspektyvos vaidmenį. Pradėkime su trumpa, kaip korporacijos dirbti
įmonės struktūra. Direkto
[1] 