Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> verslas >> verslo operacijas >>

Kaip KTĮS Work

s atlyginimus. "Apple" jam sumokėjo $ 1 metus. Jūs perskaitėte, kad teisę: vieną dolerį. Bet tai nereiškia, kad jis gyveno žemiau skurdo ribos; jis iš tikrųjų išsivežė daug daugiau nei kad ir buvo pranešama milijardus [šaltinis: Žinių @ Wharton]. Tai todėl, kad vietoj tradicinių paycheck, Darbai gavo akcijų variantų, kad leido jam pinigus į įmonės sėkmę.

Vadovas kompensacija yra daugiau nei tiesiog algos. Tiesą sakant, dauguma viršų uždirbantiems gauti savo išsineštinai mokėti nuo akcijų pasirinkimo sandoriais urmu. Larry Ellison, CEO "Oracle Corporation" ir viršutinėje apmokamų CEO 2007, gavo kietas $ 182,000,000 į su akcijų pasirinkimo sandoriais, ir vos mln iš jo atlyginimo [Šaltinis: DeCarlo]. Be to, akcijų pasirinkimo sandoriais, Vadovai dažnai gauti Padorus premijas, privilegijas naudoti įmonės apmokėtos privilegijos (pavyzdžiui, privačių purkštukai) ir didelius įnašus į savo išėjimo į pensiją planus. Ir nors tai yra puiki naujiena Vadovai, ji suteikia mokslininkams gana galvos skausmas. Kadangi kompensacija trunka tiek daug formų, tie, kurie nori analizuoti, lyginti ir nustatyti Vadovas kompensacija suprato, kad tai nelengvas uždavinys.

Apskritai, svarbu imtis sensacijas pranešimus apie CEO aukštos algos su druskos grūdų. Jis gali būti sunku įvertinti jo ar jos vertę bendrovei, ir atspėti įvairius veiksnius, kad eiti į valdybos sunkų sprendimą nustatyti atlyginimą.

Jei norite daugiau informacijos apie ištartus ir neišsakyta taisykles, kurios reglamentuoja bendrovę , naršyti kitame puslapyje nuorodas.

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]