Suprantu, kad bando gauti geriausią iš šio asmens, kiekvieną kartą jums bendrauti tikriausiai nėra gera strategija. Tai taip yra laiko, emociškai nusausinti ir visiškai priešingus
7:. Venkite apkalbų
Profesionalus santykiai yra nepaprastai svarbu produktyvumas. Darbuotojai, kurie bendrauti asmeninio mados plėtoti daugiau pasitikėjimo ir chemija su savo bendraamžiais. Bet tai rizikingas, kai jūs kirsti nuo draugiškas pokalbis į kūmutė ir gando malūnai liniją.
Gandai ir gandai dažnai nuodų visą biurai. Kai kursto siaučiantis apkalbų, vieną pusę tiesos ar suvokiamas šiek tiek gali veisti nepasitikėjimą ir pyktis tarp kolegų ir vadovų.
Turėkite omenyje, kad pagal savo pobūdį, apkalbos dažnai klaidina arba visiškai klaidinga. Dalyvavimas Plotkarski ratą, tada tiesiog įamžina problemišką sąveiką, kuri gali trukdyti visa grupė veiksmingumą.
Geros naujienos yra tai, kad jūs neturite prisidėti prie problemos. Kai kiti darbuotojai bando pasidalinti paskalas su jumis, mandagiai pakeisti temą arba pašalinti save nuo pokalbio. Tai taip nereiškia, kad jūs turite visiškai išvengti neoficialių pranešimų su įvairiais žmonėmis darbe - tai tiesiog reiškia, atsisakydamas dalyvauti žalingų ar nepagarbūs pokalbius, kurie jos neturi teigiamo tikslo
6:. Naudokite dalykiški kalba
Konfliktai darbe gali lengvai sustiprinti emocijas abiem šalims. Daugeliui žmonių, tai labai lengva nuslysti ir naudoti puola žodžius, kurie daro kitas asmuo jaučiasi grėsmė. Pavyzdžiui, susijaudinę Co-worker gali pasakyti kažką panašaus, " Jūs visada praleisti svarbius terminus, " arba " Ar šis projektas per daug sunku jums "?
Akivaizdu, kad šie teiginiai yra mažai tikėtina, kad puoselėti naudingą šnekamosios erdvę. Priskyrimas vieną dalį asmens asmenybės ar darbo istoriją visą jų veiklos yra blogai profesionalus forma ir tikriausiai sako apie jus daugiau tada ji apie juos.
Kas daugiau, pernelyg bendro pobūdžio, kritiškos kalbos karto iškelia kitus žmones A gynybinės režimas. Ir sarkazmas tik pablogina konfrontaciją ir veislės pasipiktinimą, kad gali trukti daug ilgiau nei karto konflikto pyktį.
Vietoj to, klijuoti su tikslu, profesinės kalbos. Jei manote, kad daugiau susijaudinę pokalbio metu ir jaustis emocijų pakrautos žodžius trykšta
