Naršyti straipsnį kaip pagerinti Komandinis darbas darbo vietoje Įvadas Kaip pagerinti Komandinis darbas darbo vietoje
japonų rašytojas Ryunosuke Satoro kartą pasakė " Individualiai, mes esame vienas lašas. Kartu mes esame vandenynas " [Šaltinis: Gschwandtner]. Šis gražus metafora apibūdina labai paprastą ir praktišką idėją: Dirbdami kartu, žmonės gali pasiekti kur kas daugiau, nei jie galėtų vieni. Tai nuotaikos vis dažniau dalijasi verslo pasaulyje.
Komandinis darbas tapo neatskiriama šiuolaikinės darbo vietoje. Nebėra yra įmonės prilipti prie senamadiškas hierarchinę struktūrą. Jie supranta, kad jų darbuotojai gali būti labiau produktyvus, kai jie dirba kartu. Tyrimai patvirtina šią idėją, rasti, kad komandinis darbas gerina inovacijas, didina problemų sprendimo ir didina produktyvumą [šaltinius: Stanfordo verslo mokykla, leidinyje valdymo klausimus]
Kaip kitą sakoma, " Nėra "Aš. "in" komanda ". " Komandinis darbas reikalauja bendradarbiavimą. Ji apima žmonių, kurie suburia skirtingus jų gebėjimus, idėjas ir darbo stilių bendro tikslo grupę. Tačiau komandinis darbas nereiškia, kad asmenys turi atidėti savo asmeninius tikslus dėl grupės labui. Geriausi komandos sustiprinti kiekvieno asmens gebėjimus ir skatinti visus narius augti asmeniškai ir profesionaliai. Komandos nariai remti vienas kitą per sudėtingas užduotis ir sunkiais laikotarpiais.
Kaip naudingas, nes komandos požiūris gali būti į abi korporacijos ir darbuotojų, skatinti komandinį aplinką gali būti sudėtinga, ypač kultūros, kuri įdės aukštą dėmesio individualių veiklos rezultatų ir konkurencija. Kaip ekonomistas Lester Thurow jį, " Amerikoje, salės šlovės egzistuoja beveik visomis įsivaizduojamomis veiklos, bet niekur tai amerikiečiai kelia paminklų pagirti komandinio darbo " [Šaltinis: Osborn].
Jei norite išbandyti komandinį požiūrį į Jūsų biurą, yra keletas geriausios praktikos siekiant padėti jums padaryti jį dirbti. Šis straipsnis bus parodyti jums, kaip sukurti efektyvias komandas, sujungti derinį žmonėms pasiekti savo tikslus ir spręsti konfliktus komandoje, kaip jie atsiranda.
Statybinės komanda aplinkai darbe
Ar jums patinka idėja komandos požiūrį, bet nežinau, kur pradėti? Štai keletas paprastų žingsnių, kurie padės jums pradėti sėkmingą darbo grupė: Rīga,
- Pasirinkite lyderį. Pasirinkite vadybininkas, kuris pažįstate savo darbuoto
[1] 