Darbo ekspertai atkreipia dėmesį į Costco kaip puikus pavyzdys, gerai valdomos ir motyvuotą darbo vietoje. Costco darbuotojai mokant vidutinį valandinį darbo užmokestį $ 15,97, kuris yra 40 procentų didesnis nei vidutinis valandinis užmokestis Sam klubas, Costco artimiausia tiesioginis konkurentas [Šaltinis: Holmsas]. Costco valandinis darbuotojai taip pat gauna konkurencinga sveikatos draudimo aprėptis, 401 (k) sąskaitas ir pelno pasidalijimo planus. Su šiais privilegijos, Costco sugeba pritraukti ir išlaikyti lojalius, aukščiausios kokybės darbuotojų, kurie jaučia atsakomybę už įmonės sėkmę.
aukštas pasitenkinimas darbu ir Costco darbuotojų verčia tiesiai į didesnio produktyvumo. 2004, Costco uždirbo 13.647 $ į veiklos pelną už kiekvieną darbuotoją. Sam klubas uždirbo tik 11039 $ vienam darbuotojui [šaltinis: Holmes].
Taigi atgal į klausimą: Ar mes dirbti sunkiau, kai mes mokama valandinis? Atsakymas priklauso nuo darbo aplinkos, valdymo filosofija, savo bendradarbiais ir visų svarbiausia, sau. Tinkamai motyvuotas darbuotojas dirbs kaip sunku dirbančiu darbo valandinis vieną.
Beje, mokslininkai nustatė keletą pagrindinių skirtumų, kas motyvuoja darbuotojus valandinis lyginant atlyginimą gaunančių darbuotojų. Mes atidžiau pažvelgti į šių kitame skyriuje
Kodėl mes sunkiai dirbame. Valandinis vs apmokamas
Nors yra visi valandinis rūšių ir samdomi darbo vietų, mokslininkai priėjo prie kai kurių bendrų išvadų apie tai, kas motyvuoja darbuotojus dirbti jų geriausia.
Daugelis valandinis darbo vietų, pavyzdžiui, yra laikomos pradinio lygio. Nors jie sumokėjo gana mažai, pradinio lygio darbuotojai dirbti sunku atskirti save nuo pakuotės ir laimėk skatinimą gerokai aukštesnio mokėjimo pozicijos [šaltinis: Carlton]. Kiekvienas žingsnis kopėčiomis aukštyn atneša didelę iškelti pakankamai paskatų išlaikyti dirbame
Dar daug valandinių darbuotojų motyvacija yra, kad sėkmė darbe yra aiškiai apibrėžta [šaltinis: Ault].. Dauguma valandinis darbas yra užduotis orientuotas. Jūs darote televizoriai visą dieną. You kodo programinė įranga. Jūs pakeisti IVS. Yra pradžia ir pabaiga kiekvienai užduočiai, kad atneša suformavimo jausmą. Ši ribota atsakomybė leidžia valandinį darbuotoją į atskirą darbo ir šeimos gyvenimo lengvai. Kai darbas b
