kas ketina samdyti jus, nes jums reikia darbą, " prideda Siebert. Jūs ketinate gauti šį pasiūlymą, nes darbdavys mano, galite išspręsti savo problemas, ir gebėjimas įsijausti suteikia jums daugiau žino ir jautriai reaguoja į kitų problemas. Kai jūs turite atsigavo nuo emocinių aspektų darbo praradimo, galite nukreipti savo energiją į paieškos darbus. Kai jūs einate į interviu, jūs būsite labiau atsipalaidavęs, kontrolės ir pasitikintis savimi.
Luiza neveikia iš savo emocijas apie jos atleidimas ant popieriaus. Tačiau ji pasiekti su draugais, šeima ir kolegomis, kad atgautų pasitikėjimą ir iš naujo įvertinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir norus
". Tai buvo ypač sunku, kai darbdaviai manęs paklausė apie atleidimo, " ji sako. " Aš pasakiau: ". Tai buvo nelaimingas, tačiau ji taip pat varoma man įgyti naujų įgūdžių ir plėsti akiratį" "
Page
[1] [2] [3]
