Dažniausiai pavyzdys tarpvalstybinių komercijos yra gamyklos darbuotojas, kuris gamina prekes, kurios gabena ir mažmenininkams parduodamų kitose valstybėse. Bet net ir durininkas, kuris valo, kad gamykla atitinka kaip tarpvalstybinių prekybos dalyviui. Be to, kiekvienas, kuris tvarko kredito kortele (padavėjo, pardavimų klerkas, bakalėjos parduotuvė išsiregistruojant asmuo) techniškai prisidėti prie tarpvalstybinių komercijos, nes mokėjimas elektroniniu būdu per atstumą [šaltinis: US Department of Labor].
Bet koks verslas, kad tai daugiau nei 500.000 $ per metus pardavimų (neatskaičius mokesčių) turi mokėti savo darbuotojams bent minimalų darbo užmokestį. Tas pats pasakytina ir bet kokio verslo, kuri tiekia esmines viešąsias paslaugas, pavyzdžiui, ligoninėse, medicinos ir slaugos, mokyklų ir valstybinių įstaigų.
Kai paslaugų pramonė darbuotojams būtų taikomos minimalaus darbo užmokesčio įstatymą, taip pat, įskaitant dieną darbininkai, namų šeimininkės, virėjai, auklė, vairuotojų ir daugiau. Norėdami gauti minimalaus darbo užmokesčio paslaugų pramonėje, jums reikia dirbti bent aštuonias valandas per savaitę vienu darbdaviu ir uždirbti bent $ 1500 per metus nuo tos darbo.
šiek tiek kitoks standartas taikomas darbuotojams, kurie yra jaunesni nei 20 metų amžiaus. Pasak FLSA, darbdavys gali mokėti jaunimo darbuotojas kiek $ 4,25 per valandą už pirmąsias 90 dienų iš eilės darbo, po kurio buvo taikomas įprastas minimalus darbo užmokestis
Padavėjai ir kita ". Nulenkti " profesijos patenka į specialios kategorijos, jei jie gauna ne mažiau kaip $ 30 per mėnesį patarimų. Darbdaviai privalo sumokėti Dovanota darbuotojams bazinę algą ne mažesnė nei 2,13 $ per valandą. Po patarimai papildomas, tačiau nėra darbuotojas gali padaryti mažiau nei standartinis minimalų darbo užmokestį. Taigi, jei patarimai yra žemas, bazės valandinis atlygis turi būti didesnė atsigriebti skirtumą
FLSA taip pat apibrėžiama, kas laikoma ". Atleidžia " darbuotojai, o tai reiškia atleisti nuo minimalaus darbo užmokesčio ir viršvalandžių įstatymus. Apskritai, visų vadovų, vadovų ir " Professional " darbuotojai yra atleidžiami nuo minimalios algos, nes jie gauna atlyginimus, o ne valandinis darbo užmokestis.
FLSA taip pat daro specifines išimtis profesinio darbuotojų (studentų), darbuotojus, tam tikrų neįgalių darbuotojų ir nelyginis išimtis žmonėms, dirbantiems u
