Tai buvo ne tik po Roosevelto triuškinanti pergalė 1936 rinkimus (523 rinkimų balsavus už, 8), kad Aukščiausiasis Teismas pagaliau surado, nutiesti kelią į plaukimo FLSA. Bet FLSA nustato daugiau nei tik nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio. Ji taip pat reguliuoja užmokestį už viršvalandžius, jaunimo užimtumo standartus ir apskaitai nuostatas dėl visų viešojo ir privataus sektoriaus darbo vietų Amerikoje.
Pats pirmas iš FLSA nustatyti buvo 0,25 $ per valandą 1938 metus vėliau, jis federalinės minimalaus darbo užmokesčio pakilo iki $ 0,30 per valandą. Minimalus darbo užmokestis nebuvo pasiekti $ 1 d 1956 ir $ 2 iki 1974. Naujausias pakeitimas FLSA nustatomas minimalus darbo užmokestis $ 6,55 per valandą iki liepos 24, 2009, kai ji bus padidinta iki 7,25 $ per valandą. Kiekvienas minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas reikalauja Kongreso pritarimas.
Federalinis minimalaus darbo užmokesčio įstatymas vykdomas pagal darbo užmokesčio ir valandą skyriaus (WHD) dėl darbo departamentas. Jei WHD atranda pažeidimo, ji pirmiausia bando išspręsti situaciją, pareikšti darbdaviui atitiktų ir užtikrinti, kad nukentėję darbuotojai sumokėjo nesumokėtą darbo užmokestį. Pakartotinis nesugebėjimas laikytis FLSA gali sukelti baudas kaip aukštas, kaip $ 10,000 ar net kalėjimo laikas.
Daugelis valstijų turi savo minimalius darbo užmokesčio įstatymus. Šiuo metu 27 narių ir Kolumbijos apygarda turi minimalų darbo užmokestį, kurie viršija federalinės standartą. Vašingtono valstijos, pavyzdžiui, turi didžiausią minimalų darbo užmokestį, ne $ 8,55 per valandą. Šeši narės turi nustatyti minimalų darbo užmokestį mažesnis nei federaliniu lygiu, su Kanzasas yra mažiausia bent 2,65 $ per valandą. Visais atvejais darbdaviai privalo mokėti savo darbuotojams didesnis iš dviejų minimalaus darbo užmokesčio, ar federalinius arba valstijų.
Daugiau nei 130 milijonų darbuotojų iš JAV yra taikoma FLSA. Kitame skyriuje mes kalbame apie darbo vietas, kurios atitinka minimalaus darbo užmokesčio apsaugos rūšių.
Minimalų darbo užmokestį Darbas
Federalinė darbo standartų aktas (FLSA) eina į labai išsamiai apie tai, kas atitinka aprėpties pagal federalinės minimalaus darbo užmokesčio įstatymų ir kas ne.
Pavyzdžiui, visi darbuotojai, kurie gamina prekes ar teikti paslaugas, kad kirsti valstybės linijas gauti minimalų darbo užmokestį. Įdomu tai, kad federalinė vyriausybė turi labai platų apibrėžimą, ka
