Naršyti straipsnį Kaip Minimalus darbo užmokestis Darbai Įvadas Kaip Minimalus darbo užmokestis darbai Prancūzija katalogas
Pramonės revoliucija buvo tiek palaiminimas ir prakeikimas. Tai buvo banko sąskaitose turtingų pramonininkų palaima, bet neturtingiems, neišsilavinę darbuotojai, kurie slaved toli pavojingų gamyklos darbo vietų nežmoniškai ilgas valandas ir mažai darbo užmokesčio prakeikimas.
19-ojo amžiaus pradžioje Didžiojoje Britanijoje, ją nebuvo neįprasta gamyklos darbuotojas vos aštuonerių ar devynerių metų į darbą 14 valandų darbo dieną ir gauti žiauriai plakimas už pavėlavimą ar užmigti mašinos. Visa tai už denarą valandą.
Jis paėmė beveik šimtmetį dėl moterų, vaikų ir kitų su jomis blogai elgiamasi gamyklos darbuotojams verkia pasiekti politikų ausis.
1890, Australija ir Naujoji Zelandija buvo pirmosios šalys, nustatyti minimalias užmokesčio įstatymus. 1909, Didžioji Britanija išlaikė Prekybos Boards aktą, kuris buvo įtrauktos nuostatos dėl derybų sąžiningas darbo užmokestis daugelyje pramonės šakų. Jungtinėse Amerikos Valstijose, Franklino D. Ruzvelto stumiama per minimalų darbo užmokestį ir darbuotojų teisių teisės 1938 kaip dalis jo New Deal reformas.
Šie įstatymai buvo pirmieji, kurie nustato pagrindines darbo sąlygas, kad dauguma šiuolaikinių darbuotojai užtruks suteikta: aštuonių valandų darbo diena, užmokestis už viršvalandžius, nustatytas minimalus amžius gauti darbo ir minimalaus pragyvenimo lygį arba minimalus darbo užmokestis, nes tai paprastai vadinama
amžiuje po tų pirmųjų reformų, kai kurie kritikai teigia, kad minimalus darbo užmokestis yra. vis dar neteisingai mažas. Kiti sako, kad minimalus darbo užmokestis yra iš tikrųjų kaltas dėl ekonominių problemų, pavyzdžiui, infliacijos, aukštomis kainomis ir net nedarbo.
Laikyti svarstymas sužinoti daugiau apie kas gauti minimalų darbo užmokestį, kaip skirtingose šalyse sugriežtinti minimalius darbo užmokesčio įstatymus ir kai kurie iš argumentus už ir prieš minimalų darbo užmokestį.
Minimalus darbo užmokestis reglamentas
JAV federalinė minimalus darbo užmokestis yra reguliuojamas pagal teisingus darbo standartų įstatymo (FLSA), pirmą kartą pasirašė įstatymą Franklin D. Roosevelt į 1938. Ruzveltas kovojo už metus su Aukščiausiojo Teismo, kad pakartotinai nubaudė fiksuotą minimalų darbo užmokestį, teigdamas, kad pažeidė " Liberty sutarties " tarp darbdavių i
[1] 