Kažkas įdėti savo vadovui toje padėtyje už priežastis, ir tai beveik garantuotas yra vietoje planas, kaip viskas bus paleisti. Kaip ateisi į savo pirmąjį oficialų susitikimą su savo naują bosą, išlaikyti atvirą protą, būti sąžiningas ir, visų pirma, neturi būti suklastotas. Tai ne visada lengva, bet turintys tinkamą požiūrį ir žiūri į naujus santykius kaip galimybe gali padaryti jūsų gyvenimą daug paprasčiau.
Gerai, kad jūsų susitikimas yra visas rinkinys. Ką jūs ketinate kalbėti apie? Štai ką mes aptarsime kitame skyriuje.
Klausimai Užduoti naują Boss
Prieš jūs galite žinoti, kokius klausimus užduoti, jums reikia užduoti sau, ką norite žinoti. Draudimo skubius projektus, kurie negali laukti, išlaikyti savo klausimus pagrindinio ir taškas. Jūs jums parodysime vertiname įmonės laiko ir savo.
Kiek santykiai baigiasi dėl prastos komunikacijos? Vienas iš svarbiausių dalykų, išsiaiškinti yra kaip jūsų naujas direktorius bendrauja [šaltinis: Stafford]. Kiekvienas turi savąjį stilių ir šis asmuo yra nesiskiria. Labiausiai tikėtina, kad jums bus tas, kuris turi prisitaikyti. Ar jūsų bosas nori e-paštu arba telefonu? Ar jis pamišęs dėl universalinės susitikimų? Tai taip paprasta, kaip klausia apie pageidaujamą metodą. Darbas su savo bendravimo stilių, greičiausiai, bus jums sutaupyti ir Jūsų bosas šiek tiek nusivylimo ir apmaudo.
Beveik tiek pat svarbus, kaip ir bendravimo mokosi apie savo naująjį bosas lūkesčius. Jūsų bosas negali tikėtis jums išnešti šiukšles ar pasivaikščioti šunį, bet kaip namuose, darbo vietoje lūkesčiai turi būti valdoma. Tai neįmanoma, nebent jūs iš tikrųjų žinote, ką tie lūkesčiai yra. Per susitikimą, sužinoti dalykų, pavyzdžiui, kaip ir kada ataskaitos turėtų būti pagaminta. Kur jis ar ji pamatyti departamentas ketina? Kokios yra žmonių, jūsų departamente vaidmenys?
Būkite sąžiningi ir tiesioginis, bet ne krūva meilikavimui įsiteikti sau. Jūs būsite pastebėtas mylios, o tai paprastai reiškia priešingai.
Atidžiai išklausykite atsakymus. Iš
