Kitas sprendimas į Peter principas ragina didesnį darbo užmokestį be akcijos. Darbuotojai dažnai priimti skatinimas - ne dėl galios ir prestižo - bet padidėjusios darbo užmokesčio prie jo pritvirtintos. Jei bendrovės buvo pasirengę pasiūlyti didelius darbo užmokesčio padidėjimą, puikų darbą toje pačioje pozicijoje, Petro principas būtų išvengta, o darbuotojas gali uždirbti daugiau pinigų būdami tokioje padėtyje, jis turi ir kurioje jis kompetentinga.
Petras rodo, kad valdytojas, kuris nustato pats pabalnojo su nekompetentingi darbuotojas turi galimybę atsikratyti to darbuotojo be šaudymo jį. Petras siūlo šoninę arabeska, ar suteikiant nekompetencijos darbuotojui ilgesnį pavadinimą su mažiau atsakomybės. Tokiu būdu darbuotojas vis dar jaučiasi svarbus, tačiau atokiau nuo degių medžiagų, taip sakant.
Petras taip pat rekomenduoja smūginiai sublimacija kaip būdas gauti nekompetentingi darbuotoją iš vadybininkas plaukų. Taikant šį metodą, nekompetentingo darbuotojas tiesiog paaukštintas į kitą kitoje skyriaus poziciją.
Turbūt svarbiausias veiksnys vengiant Peter principas yra perspėjimas darbuotojas, kuris žino savo galimybes mastu. Iš skatinimo pasiūlymas yra viliojanti, bet darbuotojas turi atsižvelgti į papildomus įsipareigojimus ir darbo vietų, kurie ateina su juo. Žinoma, darbuotojas gali tiesiog išjunk skatinimą, jei jis mano, kad jis yra ne tik savo galimybes, veiksmų Petras vadinama Petro Parry.
outsmarting darbdaviui yra dar vienas variantas. Darbuotojas, kuris žino savo ribas turi saugus gražu skatinamas jo lygio neišmanymo: self-sabotažas. Peter terminai tai kaip ". Kūrybingi nekompetencija " Jis pataria darbuotoją, kuris yra laimingas savo dabartinę padėtį imtis priemonių, kad pats atrodo mažiau pageidautinas už pirmiau jam gretas vietoje. Subtiliai tapyba savo asmeninį gyvenimą, kaip moraliai abejotinas, dėvėti per daug kvepalų ar Kelnas automobilių Bendrovėje prezidento rezervuotą erdvėje laikas nuo laiko yra visi pavyzdžiai Petras duoda šio metodo [Šaltinis: laikas].
Jūs tiesiog turite įsitikinkite, kad jūsų pastangos sabotuoti jūsų šansai blogas skatinimo nereikia jums atleistas iš esamos jūsų padėties.
Daugiau informacijos apie Peter principas, įskaitant susijusių straipsnių, apsilankykite kitame puslapyje.
