Apskritai, geriausias būdas nustebinti savo bosą ir kitus lyderius jūsų organizacijoje yra neįtikėtinai gerai savo dabartinio darbo. Tai yra todėl, kad kiekvienas, kuris svarsto jums už skatinimą ketina pirmiausia įvertinti savo esamą ir ankstesnę veiklą. Ir jei būdamas savo darbo Ace yra ne pakankamai, kad jums užduotį, kurią norite, čia yra keletas papildomų patarimų, kaip pastebėjo bosas:
Galiausiai, įsitikinkite, kad jūsų bosas ir kiti jūsų komanda žino savo gerą darbą. Siųsti savaitę santrauką pasiekimus visoms suinteresuotoms šalims ir išlaikyti savo pagrindinius pasiekimus ir gaires, kad jūs galite kreiptis į sąrašą per savo veiklos nuomonių [šaltinis: CareerBuilder.com]. Ir neturi būti varžoma, jei jūsų pastangos ne iš karto atsipirks. Tai užima laiko kurti tvirtą reputaciją organizacija. Tiesiog būti nuoseklūs ir jūsų atlygis yra tikrai ateis.
Kai jūs kruopščiai įspūdį viršutinį žalvario jūsų organizacijoje, jums tikriausiai bus geros pozicijos, atsižvelgiant į daugiau atsakomybės ir uždirbti daugiau pinigų. Kitame skyriuje mes siūlome patarimai sėkmingai keičiasi vaidmenys jūsų organizacijoje
Kaip pakeisti vaidmenis Kompanija
Kartais besikeičiantys vaidmenys darbe gali jaustis kaip esminės permainos -. Kaip ką tik įžengė į kažkieno batus ir nesate tikri, ką daryti pirmiausia. Deja, kiti taip pat gali būti sunku priimti jus į savo naują vaidmenį. Tai pagrindinė žmogaus prigimtis, todėl nereikia priimti jį asmeniškai. Geros naujienos yra tai, yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, kad perėjimas būtų kuo sklandesnė.
Kas žinotina prieš vartojant, kad svarbus žingsnis į priekį sa
