Ar turėčiau parašyti darbo interviu ačiū laiško?

o pašto turėtų būti paskutinė išeitis. Šie ekspertai teigia, kad laiškas siunčiami paštu apie kokybės popieriaus yra geriausia. Tačiau greitis yra svarbus, todėl jie rekomenduojame siunčiant išreikšti taip, kad jis atvyksta kitą dieną [Šaltinis: Darlingtonas]. Kiti nėra tokie griežti ir tikiu, kad kai kurie darbdaviai iš tiesų nori e-mail. Ir dar kiti sako, siųsti tiek. Apklausa parodė, kad gana arti padalinti tarp to, ką formatas darbdaviai renkasi [šaltinis: Haefner]. Dėl popierinių kopijų, taip pat galbūt norėsite rašyti ranka laišką, kad ji papildomai asmens - bet tai padaryti tik jei turite puikią rašyseną [Šaltinis: Farr].

Nors kiekviena padėkos pastaba turėtų būti individualizuotas su darbu ir pašnekovo, mes paaiškinti rekomenduojamą struktūrą. Pasveikinimas turėtų naudoti pavardę, išskyrus atvejus, kai pašnekovas aiškiai leido jums naudoti vardą. Pažymoje turi būti trumpas - apie tris trumpas pastraipas. Pirmoje pastraipoje dėkoja už galimybę ir jo metu pašnekovas. Jei galite, mesti nuoroda į kažką aptarti savo interviu, kad gali padėti pašnekovas atskirti jus nuo kitų [šaltinis: Darlingtonas].

antra pastraipa turėtų apimti keletą subtilių ir švelnus priminimus Jūsų kvalifikaciją, o pakartodama Jūsų jaudulys dėl darbo. Ši dalis taip pat gali apimti viską, ką pamiršau paminėti. Galiausiai, trečia dalis gali dėkoti vėl ir pasiūlyti kažką tikisi, kaip ir " laukiu išgirsti iš jūsų. &Quot; Visame tonas turėtų būti profesionalus, bet šiltas.

Dabar, kai padėkos dėmesį viskas baigta, ji pagaliau laikas sėdėti ir laukti. Nors tai gali būti įtemptas laikas jums būtų klaida kvaršinti apie sprendimą darbdaviui. Tačiau, jei pašnekovas davė jums idėja, kai sprendimas bus priimtas, ir kad ateis laikas ir eina be žodžio, tai būtų gerai, kad siųsti elektroninį laišką mandagiai klausia, kiek ilgiau jūs turėtumėte tikėtis palaukti.