kitame skyriuje mes pažvelgti į įvairių tipų darbo užmokesčio.
tipai užmokesčio
Kartais uždirba nėra taip paprasta, kaip piešimo atlyginimą arba gauti valandą mokama. Pažvelkime keletas skirtingų tipų darbo užmokesčio.
Minimalus darbo užmokestis
Minimalus darbo užmokestis yra dažna diskusijų tema. Nuo 2007 metų gegužės federalinė minimalus darbo užmokestis sudarė $ 5,15 per valandą. Vidutiniam valdomas ir darbuotojo, tai tik 10.700 $ per metus, o tai gali padaryti remiant save - daug mažiau šeima - labai sunku, ypač didžiuosiuose miestuose, kur turto vertės ir nuomos yra didelis. Koreguota infliacija vertės Šio minimalaus darbo užmokesčio yra mažiausia suma per 50 metų [ref]. Dvidešimt aštuoni narės turi minimalų darbo užmokestį, didesnį kaip 5,15 $ per valandą.
Nors minimali alga nebuvo prikeltas nuo 1997 metų, Demokratinė lyderystė pažadėjo pakelti į 7,25 $ per valandą per ateinančius dvejus metus. Oponentai didinant minimalią užmokesčio reikalavimą, kad būtų sukelti nedarbą verčia mažoms įmonėms atleis darbuotojus. Kai kurie ekonomistai nesutaria, o kiti, tokie kaip Harry Holzer iš Džordžtauno Viešosios politikos instituto, teigia, kad bet koks nedarbo augimas būtų galima kompensuoti kitų teigiamų pasekmių [ref].
minimalų darbo užmokestį įstatymai vis dar taikomi darbo užmokesčio darbuotojams. Atlyginimas darbuotojo įprastas tarifas negali būti mažesnis nei minimalus darbo užmokestis ir apskaičiuotas dalijant alga iki valandos, už kurias darbo užmokestis kompensuoja skaičius. Štai pavyzdys: Rīga Atlyginimas: $ dirbo 25.000 /metus laikas: 40 valandų per savaitę * 52 savaites per metus = 2080 val Nuolatinis norma: $ 25000/2080 valandas = 12,02 $ /val
Daugiau informacijos apie minimalų darbo užmokestį savo valstybės , patikrinkite darbo departamentas.
viršvalandžius
Tol, kol darbuotojas yra bent 16 metų, nėra jokių apribojimų, kiek valandų darbdavys gali pareikalauti jam ar jai dirbti, nors už viršvalandžius turi būti mokama visų valandų po 40 dirbo per savaitę. Darbuotojai, kurie uždirba atlyginimą, o ne valandinis atlygis ir yra arba vykdomosios, išmoko profesinius ar kūrybinis profesionalus atleidžiami nuo viršvalandžių reik
