Kaip Kurkime Sales Team Works

o manierų, kad atitiktų nuotaiką ir toną asmeniui, kuriam jie kalba.

... yra artikuliuoti.
Gerai kalbėjo pardavimų atstovas kartais gali atlikti arba nutraukti sandorį. Tinkamas gramatikos, žodyno ir naudojimas yra svarbūs bet kokioje padėtyje, kuri veikia kaip atstovas bendrovė. Įsitikinkite, kad jums atkreipti dėmesį į šį savo kandidatų aspektu.

... yra energingi.
Energijos lygis ir budrumą jūsų pardavimo atstovai yra tiesiogiai susijusios su jų sėkmės pardavimo pakartojimų. Jie turi turėti tiek energijos lygį, kuris bus išlaikyti juos nuo veda takas, ir apie mėgstu budrumo lygį, kuris leistų jiems pastebėti detales, kurios gali sukelti ateities verslo.

... yra įsitikinę.
Suteikti žinoti, ką jūs kalbate apie gali pereiti ilgą kelią įspūdį. Jūsų pardavimų atstovai turėtų turėti šią savybę jei nieko! Pasitikėjimas, kai parduoti savo produktus ar paslaugas, gali būti pastatytas mokymo ir praktikos, todėl interviu metu turėtumėte ieškoti pasitikėjimas savimi
kaip, kaip gerai jie atliks rodiklis.

... yra entuziastingi.
Entuziazmas yra užkrečiama. Jis taip pat yra labai reikalinga atributas už sėkmingą pardavimų atstovas. Pardavimų konsultantas, kuris entuziastingai apie savo produktus taip pat galite gauti jų perspektyvos entuziastingai apie savo produktus. Kandidatai, kurie gali parodyti entuziazmą jūsų bendrovei interviu tikriausiai taip pat rodo entuziazmą su savo klientais. Ieškokite jį ir išbandyti ją. Paklauskite jų apie tai, kad juos gauti susijaudinęs, net jei tai hobis ar kitų ne prekybos veikla, susijusi su.

... yra savarankiškos.
Viena iš daugiau nepriklausomų pozicijas per bet kuri bendrovė yra tai, kad pardavimų atstovas. Daug kartų, pardavimo atstovai dirba vieni, dirbti iš namų biuro ir tik sporadiškai liestis su įmonės poilsio. Dėl šios priežasties, jums reikia įsitikinti, kad žmonės jums samdyti kaip pardavimo pakartojimų yra nepriklausomi ir savimi pasitikintiems. Ar jie savarankiškai motyvuoti ir sugebėti priimti sprendimus dėl jų pačių? Ar jie rodo pasitikėjimą savo sprendimo, kad jums jaustis patogiai su jais priimant sprendimus dėl jų pačių? Ar jie išlaikyti savo tvarkaraščiai pilna? Tai yra visų klausimų, apmąstyti, kai jūs interviu savo kandidatus, o ne dažnai lengva nustatyti į vieną akis į akį posėdyje.

... parodyti vientisumą.
ieškoti požymių vientisumo per interviu. Kaip kandidatas kalbėti apie savo buv

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]