Do It Yourself
Jei esate tvarkymo įdarbinti ir atrankos save, tada čia yra keletas patarimų. Pirmasis žingsnis yra parašyti įspūdingą įdarbinti skelbimą, kad tikrai daro žmonės nori parduoti savo produktą ar paslaugą, arba dirbti savo įmonėje. Aprašykite savo įmonę absoliučiai geriausia įmanoma šviesos (be tempimo tiesą - jūs nenorite naujas nuoma nedelsiant suirzęs bendrovės neatitinkančios jo lūkesčius). Įsitikinkite, kad visi privalumai ir privilegijos yra išvardytos, kaip antai įmonės automobilius, lankstus darbo grafikas, vietoje darželiai ir tt Šie kartais gali daryti skirtumą tarp gauti geriausius kandidatus ir gauti ne-taip-karšto tuos skirtumą. Nurodykite savo reikalavimus patirtimi, kad jūs gaunate kandidatus, kurie turi įgūdžių jums reikia. Pabrėžti darbo galimybes: Jei tai yra labai tikėtina, kad šie pardavimai pakartojimų galite padaryti X dolerių per metus ir gražus pinigų premiją kiekvienam ketvirčiui, tada padaryti, kad išsiskirti iš reklamos. Atminkite, kad žmonės norite pritraukti turėtų būti motyvuojami pinigais! Įtraukti dalykus, kurie bus gauti jų dėmesį.
Vertinti savo pardavimus kandidatai
Jūs turite gerą idėją patirties ir įgūdžių lygį jūsų darbas kandidatų Apibendrinusi vėl šimtai jūs greičiausiai sukauptus , Šiame etape, jums turėtų būti klausia:
Yra daug dalykų, galvoti apie daug?. Su pardavimo patirtis ne visada yra svarbiausias dalykas, pažvelgti, ypač jei turite esamus pardavimo pakartojimų, kurie gali padėti į mokymo ir kuravimo naujų darbuotojų.
Analitinių įgūdžių
Kad būtų geri pardavimo atstovai jūsų Naujokams turėti gerų mokslinių tyrimų įgūdžių sužinoti apie jų perspektyvas ir žinoti ir suprasti savo poreikius, savo verslą, savo verslo struktūras ir tt Šie įgūdžiai gali būti mokomi, bet patirtis atkasti reikiamą informaciją yra naudinga. Šių dienų, kad patirtis yra interneto mokslinių tyrimų įgūdžius, taip pat senamadiškas gerų mokslinių tyrimų metodus - klausia kolegų, skambinti ir naudojant verslo žinynais bibli
