Dirbtinė
Dirbtinė, kad kartojant kito elgesį, jei kitas asmuo, elgesys paskatino pasikartojimo aktas. Tai, kad du žmonės gali atlikti tą patį aktą, vienas po kito, nebūtinai reiškia, kad vienas yra imituojantis kitą. Pavyzdžiui, vienas asmuo gali sekti kitą ant nardymo laive ir atlikti tos pačios rūšies neria kaip pirmojo asmens. Gali būti, kad abu tiesiog turi tą patį norą nardyti ir žinių, kaip tai padaryti. Tačiau antroji naras aktas yra neoriginalus, jei jis bando išmokti nardyti žiūrėti pirmąjį naras.
Daugeliu atvejų sunku nustatyti, ar aktas yra neoriginalus. Jei vienas asmuo iš minios kosulys, kiti kosulys. Jei gyvūnas išgąsdino ir prasideda, kiti jos grupės veiks. Psichologai nesutaria dėl to, ar toks elgesys yra neoriginalus, ar reikėtų kitaip klasifikuojamas. Dauguma šiuolaikinių psichologų apriboti imitacija apibrėžimas aktų, kurie atliekami siekiant tam tikrą tikslą, nors imitatoriumi gali būti nevisiškai suvokia savo veiksmų reikšmės.
19 amžiaus, stebėjimas gyvūnų elgesį lėmė kai gamtininkai manyti, kad imitacija yra instinktyvi. Ši teorija buvo patvirtintas psichologas William James, kurie tikėjo, kad žmonės taip pat imitavo instinktyviai. Vėliau tyrimai su abiem gyvūnais ir žmonėmis išmetė abejonių ant įgimto iniciatyvumas teorija. Šiuolaikiniai psichologai mano, kad neoriginalus elgesys išmoko.
Svarba Dirbtinė
Dirbtinė vaidina svarbų vaidmenį nustatant ir toliau socialinius ir kultūrinius modelius. Individas mokosi patvirtintus būdus reaguoti į įvairias situacijas, imituojant kitus apie savo grupę. Viena grupė sužino, kad imituojant kito ji bus pasiekti tam tikrus norimus tikslus. Kiekvienas kartos imituoja tam tikrus veiksmus ir požiūrį susidarymo kad prieš jį. Tokiu būdu, kultūrinės pažangos juda sparčiau nei jei kiekvienas atskiras asmuo arba karta turėjo išmokti per bandymų ir klaidų ir išradimą.
Ne visi imitacija poveikis yra konstruktyvus. Nemąstantys, vergiškas imitacija gali sukelti atitiktį, kuris lėtina pažangą ir žudo individualios iniciatyvos ir išradingumo. Kai kuriais atvejais, asmuo ar jų grupė gali pasirinkti imituoti lyderį, kuris yra socialiai destruktyvus.
Dirbtinė ir mokymasis
Dirbtinė yra greitas ir efektyvus būdas mokytis tam tikrų įgūdžių elementus, kad šie elementai gali būti atliekami nepriklausomai nuo modelio, ir gali būti sujungti įvairiais būdais kreiptis į daug skirtingų situacijų. Pavyzdžiui, jaunas vaikas išmoksta pagrindinius vienetus gars
[1] 