Naršyti straipsnį Ar brownnosing tikrai atsipirks? Ar brownnosing tikrai atsipirks
Diena po dienos sunkaus darbo, toiling toli ilgas valandas savo nepatogiai kabina po šaltu fluorescencinių lempų, ir dar bosas moka jokio dėmesio - net ne tiek, kiek? &Quot; ačiū. " Tuo tarpu, nekompetentingi Lizus jis tiesiog pasamdė jau laimėjo kampinio pareigas. Bosas jį myli, nors atrodo, tik jo talentas yra jo gebėjimas pagirti ir gelsvai ruda virš aukštesnių langų. Ar tai tik mūsų vaizduotę, arba kurie bosai tikrai atlygins brownnosers?
meilikavimui galingas. Žmonės ją naudoti įsiteikti su kitais dėl asmeninės naudos. Nors dauguma iš mūsų norėtų galvoti apie save kaip turintys daug savigarbą ir orumą, kad kada nors jį naudoti, dauguma žmonių tam tikru momentu. Mes dažnai susiduria su situacijomis, kur mes galėtume įsisiurbti į ką nors - romantiška palūkanų A Grubus profesorius potencialūs tėvai-in-law arba IRS auditorius. Jei jie turi teisę duoti mums tai, ką norime, arba padaryti mūsų gyvenimą pragaru, yra tikimybė, mes ieškome būdų, kaip gauti savo gerą pusę.
Sunku nubrėžti liniją, kur meilikavimas tampa neetiška. Dauguma žmonių sutinka, kad tai geriausia parodyti pagarbą vienas bosas ir išvengti įžeidimą jį. Bet tai neteisinga aktyviai ieškoti būdų, kaip komplimentas jam? Gal tai neetiška, kai mes turime kokių nors savanaudiškų motyvaciją širdyje. Jei tai toks atvejis, tai savanaudis dėl darbo pareiškėjui Gausiai padėkoti potencialų darbdavį už interviu galimybe, kai jis tikrai reiškia, kad jis taip pat mano, kad tai galėtų padėti jam gauti darbą? Galbūt tai neetiška tik tada, kai mes do not really mean it
Etikos ar ne, brownnosing darbus -. Bent kartais. Psichologiniai tyrimai pažvelgė į šį meilikavimui reiškinį pamatyti, kaip veiksmingai tai ir kodėl. Mes priimsime kai kurie iš šių tyrimų ateinančius išvaizdą.
apie Brownnosing
Effects
Jei įtariate, kad jūsų bosas turi Dotarłeś roped į kurį brownnoser, jums gali būti teisus. Psichologinis tyrimas parodė įrodymų, kad darbdaviai yra jautrūs jį. Be Floridos universiteto tyrimo duomenimis, mokslininkai išbandė brownnosing į darbo interviu kontekste poveikį. Bandymai matuojamas ingratiation ir savireklamos būdai [šaltinis: Keen]. Ingratiation nurodo elgesį, kai apklausiamasis parodė sutartį su ir net Sveikinu su pašnekovo išvaizdą. Savireklamai, kita vertus, apima iš pašnekovų touting savo paties gebėjimus ir talen
[1] 