How susidoroti su Micromanager
Naršyti straipsnį, kaip elgtis su tam Micromanager Kaip susidoroti su Micromanager
darbo vieta dažnai gali būti Nuomonių mūšio, ypač jei turite micromanager ant jūsų atveju. Bet jūs nesate beviltiškoje situacijoje. Skaityti toliau išvardytus veiksmus ir sužinoti apie tai, kaip elgtis su micromanager.
Numatyti susitikimai Micromanagers yra alkanas informacijos ir nori likti ant naujienas ar pasiekimus. Negalima laukti, kol juos kreiptis į jus. Numatykite savo atvykimą ir pateikti jiems informaciją jie nori, kol jie dar jos paprašyti [šaltinis: Chambers].
Išaiškinti lūkesčius Po susitikimo su micromanager, siųskite elektroninį laišką ar pastabą, apibendrinantį visus punktus aptarti. Iki paaiškinti savo pokalbį ir kruopščiai kuriame lūkesčius, pagaminti iš jūsų, jūs ir micromanager turės glaustą suprasti savo užduotis [šaltinis: rūmai].
Žiūrėti savo santykius su kitais darbuotojais micromanager nėra paprastai turėti su jumis vendeta. Atvirkščiai, jis elgiasi dauguma darbuotojų tą patį kelią. Laikykitės tarp micromanager ir kažkas jiems atrodo, kad gauti kartu su sąveikas. Jūs galite išmokti įveikos strategijas to darbuotojo [šaltinis: Schumacher].
išlaikyti atvirą protą Niekas nėra tobulas. Kaip nelinksma, nes ji gali būti susidoroti su kontrolės beproti, kartais jis gali turėti tašką. Analizuoti ir vertinti kiekvieną kritiką jis teikia, ir pamatyti, jei ji turi kokių nors galiojimą. Jums gali būti suteikta galimybė mokytis iš net labiausiai nepakeliamas iš micromanagers, jei išlaikyti atvirą protą [Šaltinis: Gupta-Sunderji].
likti draugiškas Pagrindinė emocija, kuri valdo pats micromanagers yra paranoja. Jos daro kontrolę, nes bijo, kad jie praranda kontrolę arba nesilaikoma savo poziciją. Iki likę draugiškas ir ramus, jūs ne tik pagerinti savo darbo situaciją, jūs taip pat palengvins į micromanager paranoja ir suteikti jiems galimybę dirbti su jumis daugiau draugiškai būdu. [Šaltinis: Schumacher]
