Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> Darbas >> darbas gyvenimas >>

10 patarimų, kaip išlaikyti profesinį įvaizdį Online

i gerai jums, kaip specialistas. Galite pripumpuoti savo reputaciją neribotais būdais.

Blog'as apie temas, kurios jus domina ir kad sustiprintų jus kaip apie atitinkamos srities specialisto. Jūs neturite būti didžiausia pasaulio ekspertas -. Tik gerai suapvalinti, patikimas specialistas, kuris kelia mintį ir vertę į turinį internete

Pateikdami vertingos informacijos, kad skaitytojai dėkingi, jums pritraukti žmonių, kurie bus pakartotinai rašyti savo informaciją (su kreditu) ir nuorodą į jūsų sukurtas turinys. Tai visi diskai daugiau lankytojų į jūsų turinį, ar tai svetainė, dienoraštį ar kitų išteklių, ir stumia savo svetainę arčiau "Google" rezultatų viršuje.

turtingesnis savo interneto reputaciją į didelį kelią. Kas daugiau, paieškos rezultatai sąrašą savo teigiamus pasiekimus lenkia daugiau asmeninių daiktų
3:. Internetas nepamiršta

Būkite protingi ir galvoti, kai jūs rašyti turinio internete. Jei rašyti kažką abejotinas, galite lažintis, kad kada nors, kas nors bus jį rasti. "Google" ir kitų paieškos sistemų yra tik gauti geriau atkasti ir pristatymo tikslius paieškos rezultatus.

Priimti požiūrį, kad jei po kažką internete, tai ten amžinai. Net jei jūs ištrinti originalų įrašą šaipėsi savo viršininkui, ten labai gera tikimybė, kad tos žinutės kopiją buvo dubliuojamas ir perkelti į kitose interneto.

Pavyzdžiui, nors Svetainėje nėra daugiau funkcinis, vis tiek galite peržiūrėti talpyklos kopijas, kad "Google" istorijos metams po svetainės yra uždaromos. Tas pats pasakytina ir apie savo dienoraštį ir netgi elektroninio pašto pranešimus.

Ne visi yra laimingi Apie interneto ilgą atmintį. Kai kurie ekspertai pasisako už duomenų turėti vadinamąjį galiojimo datą, kad tirpdomos duomenis, kai jis pasiekia tam tikrą amžių. Tačiau, galiojimo datos ar susijusios technologijos yra turbūt metų pertraukos, o tai reiškia, jūsų pačių budrumas yra jūsų geriausia apsauga
2:. Pasirengti potencialiems darbdaviams

Tyrimai rodo, kad žmogiškųjų išteklių vadybininkams dauguma atlikti interneto paiešką, prieš interviu kandidatus. Jei jie susieti neprofesionaliai turinį į jūsų vardu, jums gali būti kertama ne iš apklaustųjų sąrašą.

Tačiau tyrimai taip pat rodo, kad HR privalumus, taip pat imtis gėdingai informacija internete su dideliu grūdų druskos. Jie žino, kad kontekstas yra svarbus ir kad gali būti paprastos priežasties, kad jūsų išjungti spalvų Vaizdo įrašai kažkaip įgijo didelės "Goo

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]