Naršyti straipsnį Ar smagiai darbe atrodysi blogai? Ar smagiai darbe jums atrodo blogai
Darbas suaugusieji išleisti daugiau bunda valandas darbo vietoje nei bet kur kitur - galite juos kaltinti už norą švirkšti šiek tiek pasilinksminti į jų darbo dienomis? Toli nuo blogio produktyvumą ar nenukrypstant nuo savo įvaizdį, smagiai darbe iš tikrųjų gali padidinti tiek savo nuotaika ir kompanija bottom line.
2008 atliktas tyrimas Floridos universiteto nustatė, kad darbuotojai, kurie naudojasi patys atlikti daugiau ir Taip pat yra labiau tikėtina, kad pasiekti padėti bendradarbiais [šaltinis: Keen]. Darbo laimė taip pat skatina kūrybiškumą, kuris gali padidinti inovacijas ir produktyvumą. Ką reikia sukurti šią moralę natūra? Keista, tai mažai ką daryti, kad darbo Pramogos: biuro partijas, juokelius tarp bendradarbių, mažos asmeninės laisvės, kaip atsipalaidavęs aprangos kodą. Atsižvelgiant į šiuos iš pažiūros paprasti paskatos, darbuotojai atsiduria daugiau užsiima kompanijos, verčiantis juos giliau ir dirbti sunkiau. Šie dalykai padėti įmonėms klestėti pakilimo ir atgauti greičiau nuosmukio.
Norite padėti jūsų biure pašviesinti? Tiesioginis kiekvienas su 2014 tyrime iš Warwick universiteto, kuris nustatė, kad laimingi darbuotojai yra apie 12 procentų daugiau produktyvesni nei nepatenkintų tie [šaltinis: Oswaldas et al]. Jūs taip pat galėtų atkreipti juos Fortune sąrašą " 100 geriausių kompanijų dirbti. &Quot; 2013, šio sąrašo įmonių pamačiau pajamos iš padidėjo apie 22,2 proc vidurkio - ne per skurdus [šaltinis: Biro]. Tai ne tik pinigų, kad daro darbuotojai laimingi arba; pasitenkinimas darbu taip pat turi atskirą įdomus faktas, kuris ateina iš skatinti žmones pareikšti savo asmenybes ir interesus į biurą ir faktiškai save, o ne verslo klonai.
finansinės paskatos įmonėms skatinti įdomus darbo aplinką yra ypač ryškus, kai jūs palyginkite apyvartos kainos tarp darbuotojų draugiškas įmonių ir tuos, kurie mažiau dėmesio darbuotojų gerovei. IT bendrovės Fortune sąraše " 100 geriausių kompanijų dirbti " turėti apyvartos normą 5,9 proc, palyginti su 14,4 proc pramonės šakoje [šaltinis: Waggoner]. Sumažintas apyvartumo rodiklis ne tik verčia į mažesnes nuomos ir mokymo išlaidas, bet taip pat sukelia daugiau patirties, gamybos darbuotojų, kurie yra geriau pasirengę patenkinti bendrovės tikslus.
Atminkite, kad kai kalbama apie smagiai darbe, jūsų rida gali skirtis
[1] 