Priekabiautojams trokšta galios tinkamai į savo nesaugumo. Jie jaučia, kad vienintelis būdas eiti į valdžią yra per prievartą [šaltinis: Namie ir Namie]. Tai arena, kurioje mokyklos kieme chuliganų ir darbo vietos chuliganų susitikti. Tiek įbauginti ir pažeminti savo tikslus su vis viltis - arba laikyti - tai, ką jie suvokia, kad viršutinė ranka. Pagrindinis skirtumas tarp šių dviejų: vaikystės suteneris anketa kančių gali sukelti emocinę žalą su ilgalaikiu o kartais tragiškų pasekmių. Darbovietėje suteneris prideda dar vieną ingredientą į šį mišinį. Prarasti vienas darbas grėsmė
darbo vietoje patyčių dauguma įvyksta tarp vadovo ir darbuotojo. Tiesą sakant, apie 80 procentų chuliganų yra prižiūrėtojai [šaltinis: Boyle ir Gibson]. Politiką ir hierarchija Jūsų darbo aplinka gali sukurti situaciją, kai jums jaustis taip, lyg jūs gyvenate į labai alkanas liūtas den.
Patyčios taip pat paplitusi tarp kolegų. Jie gali neturėti tą pačią galią, kaip vadovų, bet jie dažnai dirba tą pačią taktiką. Kolegos gali suteneris, nes jie mano, kad jie gali iš anksto savo karjerą, todėl bendradarbiai atrodyti silpnas. Skiriamieji co-worker suteikia klaidingą jausmą galia. O gal iki patyčių jie galvoja, kad jie gali diktuoti darbą, kurį jie nesąmoningai jaučia, kad jiems trūksta įgūdžių. Nepriklausomai nuo jų priežasčių A patyčios kolega yra lygiai taip pat kenkia kaip patyčių bosas.
Bendras neteisinga nuomonė yra ta, kad asmuo, kuris yra tyčiojamasi kažkaip kviečia elgesį. Be to, žmonės klaidingai mano darbovietė patyčios nėra tikrasis patyčios - o, iš mokymo forma dėl darbo sugriežtinti darbuotoją. Deja, daugelis darbdavių ignoruoti padėtį arba vietą kaltę aukai, kuri dažnai yra lengviau nei susiduria su problema po ranka. Šie sprendimai tik skatina šį klausimą toliau.
Kaip matysime truputį vėliau, daug tipų darbo vietose patyčių yra teisėti, suteikiant suteneris kojų-up, kalbant apie imunitetą. Prieš mes ištirti teisinę aren
