Nors esate būties priimta nauja darbo procese, svarbu, kad būtų išvengta sukurti konfliktą su savo bendradarbiais. Jūs turite suprasti, biuro politiką, bet pabandyti išvengti dalyvavimo. Pavyzdžiui, ne iš karto ally save su konkrečiu klika. Yra keletas specifinių dalykų, kuriuos turėtumėte tikrai ne daryti, kai esate naujas į darbą, siekiant išvengti konfliktų.
Vienas galutinis būdas, kad tilptų į darbo vietos komandoje yra parodyti savo dėkingi. Ačiū visiems, kurie padeda jums, ir įpraskite gydyti žmones, su pagarba. Lygiai taip, kaip jūs norite sužinoti svarbius žmones organizacijoje, ji taip pat padeda susirasti draugų žemesnio lygio pareigas. Siuntų skyriaus darbuotojai, priežiūra žmonės ir registratūros dažnai gali būti gana naudinga per savo tikslinimo laikotarpį. Įsitikinkite, kad jie žinote, kad esate dėkingas.
Jūsų žmogiškųjų išteklių vadovas gali būti puikus šaltinis patarimų per savo pirmųjų dienų dėl darbo. Kitame puslapyje, jūs išmoksite pagrindinius klausimus, kurie jums turėtų būti prašoma, kaip jūs prisiimate savo pareigas.
Klausimai Jūsų HR Manager
Pirmas dalykas, jūs norite daryti, kai pradeda savo naują darbą yra išmokti bendrovės politiką. Ar jie siūlo lankstų grafiką? Kaip, jų manymu dirbti namuose? Kas yra apie asmens dienomis politika? Kaip turėtumėte elgtis kelionės ir kitas išlaidas? Nemanykite, kad politika bus tie patys kaip Jūsų ankstesnį darbą.
Be gauti aiškią, oficialaus darbo aprašymas, jūs turėtumėte išnaudoti savo žmogiškųjų išteklių vadybininkas sužinoti, kiek galite apie savo pareigos. Ko tikimasi iš jūsų? Ką jūsų tikslai turėtų būti darbo vietoje? Ką sėkmė atrodyti šiam darbui?
HR vadovas gali būti naudinga išaiškinant valdžios linijų bendrovės. Jis ar ji leis jums žinoti asmenį, būtinai praneškite. Bet jūs taip pat nori žinoti, ar tai priimtina išeiti reguliariai kanalų gauti dalykų nuveikti. Kiek institucija ar turite bakstelėti kitų padalinių išteklius? Kaip dažnai jūs turėtumėte pranešti savo viršininkui? Kokie jūsų vadovo pagrindiniai tikslai? Kas yra jo ar jos apimtis institucija?
Taip pat turėtų sužinoti, kas bus įvertinti savo veiklos rezultatus. Kaip da
