Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> verslas >> pradedant darbą >>

Kaip prisitaikyti prie naujos Workplace

ieštaraujate paaiškinti ką jums, bet jie bus prarasti kantrybę, jei jūs paprašykite tuos pačius klausimus vėl ir vėl.
  • Office darbo vietų, nereikia suknelė per atsainiai. Vienas bendras pasiūlymas yra suknelė už darbą, kurį norite turėti, o ne tas, jūs jau turite.
  • Laikykite savo bosas informuoti. Jokių netikėtumų ar embarrassments.
  • Studijų darbuotojų vadovą. Atkreipti ypatingą dėmesį orientavimo ir mokymo sesijų.

    Kiekviena darbo vieta turi savo tempą. . Skaitykite patarimų apie prisitaikyti prie naujos darbo ritmų
    Paleisti video Dirty Jobs: The Dream Dirty Darbas Prisitaikymas prie naujų darbo
    Pace

    Jei tai yra jūsų pirmasis " nekilnojamojo " Darbas po kolegijos, turėtumėte žinoti, kad tarp darbo ir mokykloje skirtumus. Kolegijoje, jums gana daug nustatyti savo tempą. Jūsų diena yra mažiau struktūriškai, ir jūs turite daugiau galimybių kontroliuoti savo laiką. Ne taip darbe. Daugeliu atvejų, jūsų valandos bus nustatyti, ir jūsų darbas muitai nustatyti savo tempą. Nesitikėkite, kad tiek daug pertraukų. Mokykloje dirbote daugiausia nuo jūsų pačių. Dėl darbo, jums reikia įsitikinti, kad jūsų pastangos yra sinchronizuoti su organizacija. Jūs buvote naudojamas gauti specialius pavedimus iš profesorių, bet ne dirbti savo pareigos gali būti ne taip gerai apibrėžtas. Jūs turėsite parodyti daugiau iniciatyvos.

    Kai tik pradedate dirbti, laikykitės dienos tempą darbo vietoje. Kai kuriose kompanijose, darbuotojai yra sunku į jį pirmas dalykas ir nutraukti darbą laiku. Kitaip darbovietėse, dieną prasideda lėtai, bet dauguma žmonių likti praeityje mesti laiką. Kaip naujas darbuotojas, tai yra gera idėja, kad atvykti į darbą anksti ir palikti, kai dauguma jūsų kolegų daryti. Būkite punktualus susitikimus ir susitikimus, net jei kiti ne. Sužinokite, ar jūs paprastai galima tikėtis dirbti viršvalandžius.

    Daugelis aspektų įmonės kultūra prisideda prie darbo ritmo. Pavyzdžiui, kaip darbuotojai paprastai bendrauti? Ar viskas akis į akį, ar yra e-mail arba Instant Messaging pagrindinis metodas? Kaip dažnai vyksta susitikimai, ir kiek laiko jie trunka? Ar darbuotojai imtis reguliariai pietų pertraukos arba patraukti į savo stalų įkandimo? Ar yra užimtas dienos metu ar metus? Ar įvykdytus projektus dėl paskutinės minutės darbo Frenzy?

    turėtų būti stebėti ir prisitaikyti prie visų šių veiksnių. Nesistenkite keisti kultūrą. Gal norėtumėte dirbti pastoviu tempu, bet jei yra skubėti laikotarpia

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]